山東省女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同(官方范本)(參考版)
2025-04-02 01:34本頁(yè)面
【正文】 其工資不得低于百分之八十。女職工哺乳嬰兒滿1周歲后，如正值夏季的，單位可根據(jù)具體情況，適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳期1至3個(gè)月；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷為體弱兒的，可適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳時(shí)間，但最多不超過(guò)三個(gè)月。第十六條女職工哺乳期保護(hù)〔一〕有不滿1周歲嬰兒的女職工，每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予二次哺乳〔含人工喂養(yǎng)〕時(shí)間，每次為三十分鐘，多胞胎生育的，每多哺乳1個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘?！菜摹钞a(chǎn)假期滿上班，給予1至2周的時(shí)間逐步恢復(fù)原勞動(dòng)定額。領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，每月加發(fā)5元獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，至子女滿十四周歲止。〔二〕企業(yè)積極宣傳貫徹《山東省人口與計(jì)劃生育條例》，鼓勵(lì)女職工晚婚晚育、少生優(yōu)育。難產(chǎn)的，增加十五天。休假期間，其工資不得低于基本工資百分之八十。〔三〕對(duì)懷孕7個(gè)月以上〔含7個(gè)月〕的女職工不安排從事夜班和加班勞動(dòng)，每天在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予工間休息1小時(shí)，并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。第十四條女職工孕期保護(hù)〔一〕不得安排從事生產(chǎn)和使用危害生理機(jī)能的有毒有害物質(zhì)的作業(yè)和超過(guò)
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