山東省女職工特殊權益保護專項集體合同樣書(參考版)
2024-12-16 22:06本頁面
【正文】
第二十五條 本合同有效期為_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
第二十三條 本合同如與國家現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。
第二十一條 企業(yè)集體合同監(jiān)督檢查小組要有女職工委員會的代表參加，對本合同履行情況每半年進行一次檢查和監(jiān)督，并將履行情況與集體合同履行情況同時向職工(代表)大會報告。在勞動時間內進行檢查的算作勞動時間。
第十九條 單位應切實做好女職工衛(wèi)生保健工作。沒參加生育保險單位的女職工懷孕，在單位指定的醫(yī)療機構檢查和分娩，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由單位報銷，產(chǎn)假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。其工資不得低于百分之八十。
(二)女職工在規(guī)定的哺乳期內，單位不安排國家規(guī)定的哺乳期禁忌從事的勞動。女職工哺乳嬰兒滿1周歲后，如正值夏季的，單位可根據(jù)具體情況，適當延長哺乳期1至3個月。
第十六條 女職工哺乳期保護
(一)有不滿1周歲嬰兒的女職工，每班勞動時間內給予二次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次為三十分鐘，多胞胎生育的，每多哺乳1個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。
(四)產(chǎn)假期滿上班，給予 1至2周的時間逐步恢復原勞動定額。
(三)女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，應根據(jù)醫(yī)療機構的意見，給予15至30天產(chǎn)假。符合《條例》晚育規(guī)定的女職工增加產(chǎn)假60天。多胞胎生育
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