工廠勞動通用版合同(參考版)
2025-04-02 01:23本頁面
【正文】 勞動合同必須具備社會保險條款，同時勞動合同雙方當事人也可以在勞動合同中明確規(guī)定有關(guān)福利待遇條款，而這些條款往往涉及第三人物質(zhì)利益待遇。勞動者與用人單位均享有一定的權(quán)利并履行相應的義務。勞動者與用人單位就勞動合同條款內(nèi)容達成一致意見，勞動合同即成立。 ?。?）勞動合同客體具有單一性，即勞動行為。沒有只享受勞動權(quán)利而不履行勞動義務的，也沒有只履行勞動義務而不享受勞動權(quán)利的。雙方在實現(xiàn)勞動過程中具有支配與被支配、領導與服從的從屬關(guān)系?！ 〖追剑ㄉw章）_________乙方（簽章）_________ 委托代理人（簽章）_________委托代理人（簽章）_________ ________年____月____日________年____月____日 勞動合同特征 勞動合同除了具有合同的共同特征外，還有自己獨有的下列特征： ?。?）勞動合同主體具有特定性?！ ∈弧㈦p方需要明確的其他事項 XXX XXX XXX XXX 十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理?！ 【拧⑦`反合同承擔的責任 一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，予以適當賠償?！ 。ㄆ撸┌幢竞贤诎藯l第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________. （八）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外） ?。ň牛┘住⒁胰魏我环浇獬齽趧雍贤?，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同?！ 。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動合同： ?。弧 ?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的； ； ，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ?。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，并由雙方簽字（蓋章） ?。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動合同： ?。弧 ?，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； ?。弧 ?，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告?！ “?、變更、解除、終止勞動合同 ?。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同?！ 。ㄋ模┮曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理人員漠視乙方安全和健康的行為，有
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