工廠勞動(dòng)通用版合同(參考版)
2024-12-16 22:08本頁(yè)面
【正文】 勞動(dòng)合同必須具備社會(huì)保險(xiǎn)條款，同時(shí)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人也可以在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定有關(guān)福利待遇條款，而這些條款往往涉及第三人物質(zhì)利益待遇。勞動(dòng)者與用人單位均享有一定的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)。勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)合同條款內(nèi)容達(dá)成一致意見，勞動(dòng)合同即成立。 ?。?）勞動(dòng)合同客體具有單一性，即勞動(dòng)行為。沒(méi)有只享受勞動(dòng)權(quán)利而不履行勞動(dòng)義務(wù)的，也沒(méi)有只履行勞動(dòng)義務(wù)而不享受勞動(dòng)權(quán)利的。雙方在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中具有支配與被支配、領(lǐng)導(dǎo)與服從的從屬關(guān)系。 甲方（蓋章）_________乙方（簽章）_________ 委托代理人（簽章）_________委托代理人（簽章）_________ ________年____月____日________年____月____日 勞動(dòng)合同特征 勞動(dòng)合同除了具有合同的共同特征外，還有自己獨(dú)有的下列特征： （1）勞動(dòng)合同主體具有特定性。 十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng) XXX XXX XXX XXX 十二、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理?！ 【?、違反合同承擔(dān)的責(zé)任 一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。 ?。ㄆ撸┌幢竞贤诎藯l第（三）款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________. （八）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外） ?。ň牛┘?、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書面形式提前30天通知對(duì)方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款3項(xiàng)、第（四）款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同?！ 。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同： ??； ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的； ??； ，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ?。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，并由雙方簽字（蓋章） ?。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同： ?。弧 ?，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； ??； ，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告?！ “恕⒆兏?、解除、終止勞動(dòng)合同 （一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同?！ 。ㄋ模┮曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告?！ 。ǘ┘追桨磭?guó)
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