企業(yè)員工獎懲激勵考核制度(參考版)
2025-04-01 22:13本頁面
【正文】 其組織規(guī)程另定。 第十條 本章所列嘉獎與警告、記功與記過、記大功與記大過可以相互抵消。 第八條 員工之懲處，警告3次等于記過二次，記過3次等于記大過1次，累計記大過2次，應(yīng)予免職或解雇。 6．科長級以上人員，月份內(nèi)遲到、早退次數(shù)累計7次（含7次） 以上者。 4．浪費物料者。 2．在工作場所內(nèi)喧嘩或口角，不服管教者。 6．頂替簽到或打卡者（本人及頂替者）。 4．在工作場所酗酒滋事，影響秩序者。 2．未經(jīng)準(zhǔn)許，擅自帶外人入廠參觀者。 8．全年曠工達(dá)對5日以上者。 6．在物料倉庫或危險場所違背禁令，或吸煙引火者。 4．泄漏機(jī)密或虛報事實者。 2． 故意浪費公司財物或辦事疏忽使公司受損者。 10．連續(xù)曠工3天或全年曠工達(dá)7日以上者 11．記大過達(dá)2次者。 8．品
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