20xx-員工晉升晉級管理制度范本(標準版)(參考版)
2025-04-01 22:09本頁面
【正文】 第5頁，共5頁。五、附那么本制度自頒布之日起開始執(zhí)行。所有晉升/晉級人員必須通過人力資源部晉級評估后方可任命。四、本卷須知各部門統(tǒng)一按照以上要求完成管理人員的晉升和晉升工作。①部門內部公告欄公告書或部門員工大會公布。員工晉升任命〔1〕人力資源部根據(jù)所有審批意見編制人事任命公告。⑤部門主管以上級別員工的晉升，由執(zhí)行委會員收到人力資源部提交的該員工考核材料的_____個工作日內給出審核結果，公司總經理簽署審批意見。③評估采用面談、問卷調查及公示證集意見評定等方式進行。〔2〕晉升考核評估工作流程①人力資源部針對各部門上報的審核材料中員工基本
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