管理新發(fā)展王昌國(ppt46)—新型組織的到來-經(jīng)營管理(參考版)
2024-08-18 18:45本頁面
【正文】 采取行動(dòng)被視為一種競爭優(yōu)勢 2020年 9月 18日星期五 29 星星之火 GE：非正式的學(xué)習(xí)組織 ?韋爾奇：從人類精神深處流出的創(chuàng)造力永無止境，你所要做的只是挖掘這口智慧之井 ?挖掘人力資源金礦： Crotonvile—— 世界上第一所主要由公司建立的商業(yè)學(xué)校 ?從裝配線的培訓(xùn)到公司課堂的演講，再到董事會(huì)辦公室里的核心領(lǐng)導(dǎo)能力的開發(fā)， GE每年在世界各地用于教育與培訓(xùn)項(xiàng)目上的資金多達(dá) 5億美元 2020年 9月 18日星期五 30 星星之火 香格里拉飯店：管理行為基本原則 ?改善流程 、 挑戰(zhàn)陳規(guī) ?激發(fā)出員工共同的 “ 愿景 ” ?支持員工去表現(xiàn) ?以身做則 ?鼓勵(lì)人心 2020年 9月 18日星期五 31 星星之火 游牧狩獵群體：動(dòng)態(tài)的穩(wěn)定 ?是一個(gè)“求知的組織”，用自身的能力應(yīng)付不斷變化的環(huán)境。通過兼并或多或少可以做到這一點(diǎn) 2020年 9月 18日星期五 27 星星之火 殼牌的人力資源管理 ?人力資源管理部門要物色和培養(yǎng)四類人力資源：企業(yè)家型的人才 職業(yè)經(jīng)理人 專業(yè)技術(shù)人員 基層操作人員 ?與此同時(shí)，人力資源管理部門的工作還要確定關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人員，并把人力資源納入到企業(yè)的整個(gè)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃中 2020年 9月 18日星期五 28 星星之火 ABB公司：全球化經(jīng)理 ? 一線經(jīng)理都是自己公司的人事負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)其員工的個(gè)人發(fā)展和成長 ? 不斷尋找有潛力的年輕人，為他們設(shè)計(jì)好在公司的發(fā)展前程。 這樣做 ， 可以不斷增加組織性的調(diào)整 ? 工作細(xì)分化也有助于找出最高領(lǐng)導(dǎo)人的弱點(diǎn) ， 并因此形成企業(yè)的策略 ? 當(dāng)新的事業(yè)創(chuàng)立 ， 組織會(huì)出現(xiàn)新的空缺 ， 而這能鼓勵(lì)員工成長 。斯隆 2020年 9月 18日星期五 15 組織的發(fā)展歷程 以信息為基礎(chǔ)的組織 ?時(shí)間 20世紀(jì)末 ?代表人物 2020年 9月 18日星期五 16 新型組織的到來 一、變化 二、轉(zhuǎn)變 三、關(guān)鍵 2020年 9月 18日星期五 17 一個(gè)案例 —— 旭電的 CFT ?客戶專屬團(tuán)隊(duì)（ CFT） ?團(tuán)隊(duì)分工 ?成功的團(tuán)隊(duì)特色 2020年 9月 18日星期五 18 客戶專屬團(tuán)隊(duì) ?項(xiàng)目主管 ?銷售代表 ?物料主管 項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)人 ?生產(chǎn)控制主管 ?測試主管 客戶顧問 ?質(zhì)量保證主管 ?制造主管 ?工藝主管 2020年 9月 18日星期五 19 客戶專屬團(tuán)隊(duì) 客 戶 制造 物料 銷售 項(xiàng)目主管 工藝 質(zhì)量 生產(chǎn)控制 測試 制 造 制 造 2020年 9月 18日星期五 20 團(tuán)隊(duì)的定義 團(tuán)隊(duì)是一個(gè)由少數(shù)成員組成的小組，小組成員具備相輔相成的技術(shù)或技能，有共同的目標(biāo)，有共同的評估和做事的方法，他們共同承擔(dān)最終的結(jié)果和責(zé)任 2020年 9月 18日星期五 21 成功的團(tuán)隊(duì) 成功團(tuán)隊(duì)所具備的條
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