員工職業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書模板(參考版)
2025-03-31 22:11本頁面
【正文】 十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。若乙方涉及法律責(zé)任，應(yīng)由該員工自負(fù)，與本公司無關(guān)。十三、乙方應(yīng)找第三方做擔(dān)保人。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。如四年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用20%。如二年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用60%。十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作 5 年。八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔(dān)。七、乙方
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