20xx物業(yè)管理年度工作參考計(jì)劃范文(參考版)
2025-03-30 05:25本頁(yè)面
【正文】 。在公司內(nèi)設(shè)置建議信箱，詳細(xì)設(shè)置在公司總部和各工程處，用于公司員工就公司的現(xiàn)狀和工作生活中的各種征詢題進(jìn)展征詢，由行政主管人員抽專(zhuān)門(mén)的時(shí)間理解，并回復(fù)。在公司和員工之間沒(méi)有一個(gè)有效的溝通手段，大部分員工對(duì)工作情緒消沉，得不到高層主管的工作協(xié)助?！ ?三)行政工作： 綜合治理部在20XX年中，未能完全的起到承上啟下的作用，有一定欠缺。同時(shí)，配合工程業(yè)主(業(yè)主委員會(huì))的需求進(jìn)展年度的質(zhì)量治理分析調(diào)查，獲得有效的內(nèi)部治理信息和業(yè)主的建議，以便對(duì)工程的不合格項(xiàng)進(jìn)展整改。 20XX年將施行質(zhì)量治理工程專(zhuān)人負(fù)責(zé)制，公司每個(gè)接收的工程都指定專(zhuān)人配合質(zhì)量主管從事質(zhì)量治理工作。針對(duì)修正版的文件，組織精簡(jiǎn)有效的質(zhì)量治理培訓(xùn)。為此，20XX年將接著貫徹公司的質(zhì)量體系，為公司通過(guò)ISO9000：20XX的認(rèn)證認(rèn)確實(shí)打好根底，爭(zhēng)取能夠在20XX年通過(guò)認(rèn)證?！ ?二)質(zhì)量治理： 質(zhì)量治理體系在2020年開(kāi)場(chǎng)推行，其力度和效果均不理想。技術(shù)性工種必須持相關(guān)國(guó)家認(rèn)證證書(shū)上崗。 在培訓(xùn)工作上將接著完善制度，將員工接受的培訓(xùn)目的化，量化，作為年終考核的一個(gè)子項(xiàng)。在今后的工程開(kāi)展中，必須
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