20xx淺談如何當好一名電力中層干部第2頁精選(參考版)
2025-03-30 05:00本頁面
【正文】 。（2）簡單化。二、干部執(zhí)行力提升過程中存在的主要征詢題執(zhí)行力不佳的主要表現(xiàn)（1）隨意性。為確保建立“一強三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)目的的實現(xiàn)，人才強企已成為關(guān)鍵，而干部更是企業(yè)開展的中堅力量，對企業(yè)的開展起著特別重要的作用。電力改革開展的事業(yè)需要出色執(zhí)行，并制造出色價值，以實現(xiàn)企業(yè)美妙的愿景。執(zhí)行力對企業(yè)來說意味著生命力，能夠說，一個企業(yè)生存和開展的關(guān)鍵在于執(zhí)行力是否到位。一、提升干部執(zhí)行力的重要性所謂執(zhí)行力，是指企業(yè)內(nèi)部員工貫徹企業(yè)戰(zhàn)略決策、開展目的、工作思路的操作才能和實踐才能。為此，各級電力企業(yè)通過大力開展內(nèi)部治理提升、治理深化，加強人才隊伍建立，著力強化執(zhí)行力管控。近年來，隨著電力企業(yè)“三集五大”體系建立步伐的加快，各級電力企業(yè)以科學開展觀為指導，圍繞“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司戰(zhàn)略目的，按照集約化、扁平化、專業(yè)化的方向，壓縮治理層級，縮短治理鏈條，建立縱向貫穿、橫向協(xié)同、權(quán)責明晰、流程順暢、治理高效的“三集五大”體系，目的是加快建成習慣“世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)”要求的治理體制和運轉(zhuǎn)機制，實現(xiàn)治理和開展的爭先進位。本文結(jié)合電力企業(yè)實際，從干部執(zhí)行力建立中存在的征詢題入手，分析了執(zhí)行力提升的要求和主要途徑，最后了電力企業(yè)干部執(zhí)行力提升的有效措施。篇三：淺談電力企業(yè)如何有效提升干部執(zhí)行力淺談電力企業(yè)如何有效提升干部執(zhí)行力摘要：執(zhí)行力是企業(yè)成功的一個必要條件，企業(yè)戰(zhàn)略的成功施行離不開良好的執(zhí)行力，當企業(yè)的戰(zhàn)略方向確定后，執(zhí)行力就變得最為關(guān)鍵。其次，中層干部教育培訓是預防中層干部各種違法行為的重要法寶。首先，中層干部教育培訓是應(yīng)對電力企業(yè)所面臨挑戰(zhàn)的要求。電力企業(yè)中層干部教育培訓是以中層干部為教育對象，以提高中層干部知識水平、領(lǐng)導組織才能、創(chuàng)新認識、執(zhí)行才能為目的，以各項現(xiàn)代教育技術(shù)為手段，進展的有目的性、打算性、組織性的知識傳遞、技能培養(yǎng)、治理教誨。1 開展電力企業(yè)中層干部培訓工作的必要性電力企業(yè)中層干部素養(yǎng)高與低、作風好與壞，特別大程度上決定了企業(yè)打算戰(zhàn)略是否落實、措施是否到位、窘境能否處理。關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；中層干部；培訓中圖分類號： 文獻標識碼：A 文章編號：10068937（2013）14006002中層干部是指在企
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1