20xx煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度精選(參考版)
2025-03-26 01:32本頁面
【正文】 （六）向公司安檢科實名舉報嚴(yán)峻隱患或干部違章指揮，查證屬實的，給予獎勵1000元，并為舉報人員嚴(yán)格保密。（四）在公司上級單位組織的會議中遭到通報或點名表揚的，分別獎勵單位負責(zé)人、分管副職和公司業(yè)務(wù)科室科長及分管專業(yè)負責(zé)人2000元。???（二）按照平安治理、“雙基”建立、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、平安培訓(xùn)四個工程進展季度排名，獎勵工程第一名的單位正職和分管副職各1500元，獎勵其他相關(guān)副職各800元；獎勵工程第二名的單位正職（含主持工作的副職）和分管副職各800元，獎勵其他相關(guān)副職各400元。（七）對平安責(zé)任追查人員的經(jīng)濟處分，由公司安監(jiān)局或職能部室提出處理意見，報請公司領(lǐng)導(dǎo)審核后交責(zé)任單位，受罰人員在3日內(nèi)到公司財務(wù)部繳納現(xiàn)金，否那么，給予加倍處理，超過6日仍未繳納罰款的，責(zé)令停職檢查。在公司及以上單位的檢查中有臟、亂、差現(xiàn)象，對單位正職、分管副職和區(qū)隊正職及跟班隊領(lǐng)導(dǎo)分別罰款200元/處；罰公司職能科室分管責(zé)任人100元/處。公司安檢科和各科室室治理人員查出井下材料擺放不整齊或者人行道有淤泥、積水或雜物，對隊長和跟班隊領(lǐng)導(dǎo)各罰款50元/處。1“三違”人員取消當(dāng)月平安獎，季度平安獎下浮1/3，年度平安獎下浮1/12。沒有嚴(yán)格執(zhí)行隱患自述旬報和執(zhí)行平安評估評價制度的，對直截了當(dāng)責(zé)任人罰款200—500元/次。各級治理人員要提升對平安規(guī)章制度和上級領(lǐng)導(dǎo)安排工作的執(zhí)行力，不能在期限內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)者交辦的任務(wù)又沒有事先申報緣故的，對責(zé)任人罰款200元。沒有認真踐行“用心做事”文化理念，不能及時接聽上級以及沒有及時查看公司文件造成耽擱工作的，罰款100元/次。公司查處嚴(yán)峻“三違”行為，對“三違”人員和班組長各罰款500元；罰跟班隊長、隊長、各300元；罰當(dāng)班安檢員200元。公司及以上人員查出的不平安行為（尚夠不成“三違”）或內(nèi)業(yè)材料出現(xiàn)錯誤的，罰責(zé)任人100元/處。1在公司及以上單位的平安檢查中出現(xiàn)嚴(yán)峻隱患（含治理缺陷），在正式會議上通報批判的，對責(zé)任單位負責(zé)人和分管副職分別罰款2000元；罰職能部室分管負責(zé)人1000元。完善隱患處理閉合機制，不能按期整改隱患，又故弄玄虛的，給予通報批判，并罰責(zé)任人2000元。公司查出的嚴(yán)峻隱患，責(zé)令停頓消費建立的或停頓設(shè)備使用
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