20xx校園招聘策劃方案(參考版)
2025-03-26 01:15本頁面
【正文】 被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期內(nèi)不能勝任本職工作者，解除聘用合同?！ ×?、公示 依照綜合成績、體檢、調(diào)查結(jié)果，經(jīng)學校公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，報省人社廳審查，經(jīng)審查通過的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和和湖南省石油化工技工學校網(wǎng)站公示7個工作日。有體檢或調(diào)查不合格者，按綜合成績排名先后依次遞補(遞補不超過兩次)。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進展，參照公務員錄用體檢標準和老師資歷認定體檢標準執(zhí)行。試教主要測評應聘者的根本素養(yǎng)、專業(yè)知識和課堂掌控才能?！ 」P試：通過資歷審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為所報崗位的專業(yè)知識。對少數(shù)特別崗位或確實難以構(gòu)成競爭的崗位，經(jīng)報請省人社廳同意后，依照實際情況可適當降低開考比例或減少崗位招聘打算?！ ?四)考試方法 開考比例 崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1的比例。通過資歷條件審查的人員，以方式通知參加考試。報名與考試時使用的身份證必須一致。凡因本人填寫信息錯誤的自行負責。同時將《湖南省事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、學歷學位證書、身份證、個人簡歷、加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(限應屆生)、科研成果、榮譽證等證書等相關材料件或電子版發(fā)送到郵箱******，郵件標題名稱為：應聘崗位+應聘專業(yè)+姓名?！ 竺绞郊耙螅翰扇【W(wǎng)上報名。 四、招聘崗位名稱、數(shù)量與資歷條件(見附件) 五、招聘程序 (一)發(fā)布信息 通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和湖南省石油化工技工學校網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息?！ 溉藛T的第一學歷、學歷要求為全日制，各層次學歷所學專業(yè)相近?！ 》险衅嘎毼凰璧膶W歷、年齡和身體條件。 三、招聘根本條件 恪守中華人民共和國憲法和法律。全過程按照省人力資源和社會保障廳的規(guī)定程序和要求進展。讓我校學子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。 舉辦大型模仿招聘是為我院同學提供最新的就業(yè)資訊，和加強就業(yè)實踐的有效渠道，大學生畢業(yè)面臨多方面的窘境，通過本次活動，能夠讓廣大同學親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的理解市場，提升自我，同時，通過專職指導就業(yè)的老師進展交流與溝通，能夠更好的定位本人，并結(jié)合本身才能為本人盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目的，更加現(xiàn)實的認識本人的前程開展和就業(yè)情勢，從而獲得更多的技巧去面對今后的就業(yè)壓力。評估的主要指標包括:招聘人員的數(shù)量是否到達打算的目的、錄用人員的素養(yǎng)是
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