20xx校園招聘策劃方案(參考版)
2025-01-15 06:31本頁面
【正文】 被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期內不能勝任本職工作者，解除聘用合同。 六、公示 依照綜合成績、體檢、調查結果，經學校公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，報省人社廳審查，經審查通過的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站和和湖南省石油化工技工學校網站公示7個工作日。有體檢或調查不合格者，按綜合成績排名先后依次遞補(遞補不超過兩次)。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進展，參照公務員錄用體檢標準和老師資歷認定體檢標準執(zhí)行。試教主要測評應聘者的根本素養(yǎng)、專業(yè)知識和課堂掌控才能?！ 」P試：通過資歷審查人員全部參加筆試，筆試主要內容為所報崗位的專業(yè)知識。對少數(shù)特別崗位或確實難以構成競爭的崗位，經報請省人社廳同意后，依照實際情況可適當降低開考比例或減少崗位招聘打算?！ ?四)考試方法 開考比例 崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1的比例。通過資歷條件審查的人員，以方式通知參加考試。報名與考試時使用的身份證必須一致。凡因本人填寫信息錯誤的自行負責。同時將《湖南省事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、學歷學位證書、身份證、個人簡歷、加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(限應屆生)、科研成果、榮譽證等證書等相關材料件或電子版發(fā)送到郵箱******，郵件標題名稱為：應聘崗位+應聘專業(yè)+姓名。 報名方式及要求：采取網上報名?！ ∷摹⒄衅笉徫幻Q、數(shù)量與資歷條件(見附件) 五、招聘程序 (一)發(fā)布信息 通過湖南省人力資源和社會保障廳網站和湖南省石油化工技工學校網站面向社會公開發(fā)布招聘信息?！ 溉藛T的第一學歷、學歷要求為全日制，各層次學歷所學專業(yè)相近?！ 》险衅嘎毼凰璧膶W歷、年齡和身體條件。 三、招聘根本條件 恪守中華人民共和國憲法和法律。全過程按照省人力資源和社會保障廳的規(guī)定程序和要求進展。讓我校學子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上?！ ∨e辦大型模仿招聘是為我院同學提供最新的就業(yè)資訊，和加強就業(yè)實踐的有效渠道，大學生畢業(yè)面臨多方面的窘境，通過本次活動，能夠讓廣大同學親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的理解市場，提升自我，同時，通過專職指導就業(yè)的老師進展交流與溝通，能夠更好的定位本人，并結合本身才能為本人盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目的，更加現(xiàn)實的認識本人的前程開展和就業(yè)情勢，從而獲得更多的技巧去面對今后的就業(yè)壓力。評估的主要指標包括:招聘人員的數(shù)量是否到達打算的目的、錄用人員的素養(yǎng)是
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