20xx年集體勞動合同范本3篇(參考版)
2025-03-15 03:21本頁面
【正文】 。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的。
(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。(四) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。
(二) 未及時足額支付勞動報酬的。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
九、勞動合同的解除
第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
(二)計件形式。
(一)計時形式。
甲方應嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。
四、工作時間和休息休假
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____ 。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 乙方的工作內(nèi)容為：____ 。
二、試用期
第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
(三)以完成一定工作任務為期限的合同。
(二)無固定期限合同。
(一)有固定期限合同。
一、合同的類型和期限
第一條 本合同的類型為：____。
十、本文本不適用非全日制用工使用。另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。不需填寫的空欄，請打上/。
二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
甲 方： 乙 方：
(蓋章) (蓋章)
企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表：
(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
2020集體勞動合同范本三
地 址(甲方)：
職 工(甲方)：
使 用 說 明
一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。
第十六條 本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，或通過雙方協(xié)商解決。
第十四條 為全面有效地履行本合同，企業(yè)代表與職工代表組成監(jiān)督檢查小組，對合同履行情況進行定期監(jiān)督檢查，及時協(xié)商解決檢查中存在的問題。
第十二條 企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解委員會，處理本企業(yè)的勞動爭議。
第十條 企業(yè)應
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