20xx年職代會(huì)制度(參考版)
2025-03-15 03:03本頁(yè)面
【正文】
第二十一條 本條例自頒布之日起施行。 班組建設(shè)由工會(huì)組長(zhǎng)協(xié)助班長(zhǎng)進(jìn)行。
第六章 部室（車(chē)間）、班組的民主管理
第十八條 部室（車(chē)間）可以根據(jù)具體情況，采取職工大會(huì)或職工代表組等形式對(duì)本部門(mén)權(quán)限范圍的事務(wù)行使民主管理權(quán)力。
六、接受和處理職工代表的申訴和建議，維護(hù)職工代表的合法權(quán)益。
四、組織專(zhuān)門(mén)小組進(jìn)行調(diào)查研究，向職工代表大會(huì)提出建議，檢查督促大會(huì)決議的執(zhí)行情況，發(fā)動(dòng)職工落實(shí)職工代表大會(huì)決議。
二、收集職工代表大會(huì)議題的建議，主持職工代表大會(huì)的籌備工作和會(huì)議的組織工作。團(tuán)（組）長(zhǎng)會(huì)議可以根據(jù)會(huì)議內(nèi)容邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和其他有關(guān)人員參加。職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)，未經(jīng)職工代表大會(huì)同意不得修改。職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議必須經(jīng)全體職工代表過(guò)半數(shù)通過(guò)。
第十四條 職工代表大會(huì)每年至少召開(kāi)一次，每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。
第四章 組織制度
第十三條 職工代表大會(huì)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議，主席團(tuán)成員應(yīng)有操作工、技術(shù)人員。
二、職工代表應(yīng)努力學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，代表職工合法利益，如實(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，模范遵紀(jì)守法做好本職工作。
第十二條 職工代表的權(quán)利和義務(wù)：
一、在職工代表大會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
第十一條 職工代表實(shí)行常任制，每二年改選一次，可以連選連任。操作工、技術(shù)人員、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部和青年職工、女職工均占一定比例，公司和各部室（車(chē)間）領(lǐng)導(dǎo)干部一般為職工代表總數(shù)的五分之一。
第三章 職工代表
第八條 按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的公司職工均可當(dāng)選為職工代表。
四、評(píng)議監(jiān)督公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，并提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。
二、審議通過(guò)公司的工資調(diào)整方案、勞動(dòng)保護(hù)措施方案、獎(jiǎng)懲辦法以及其他重要的規(guī)章制度。
第六條 職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。
第四條 職工代表大會(huì)接受黨委的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。
第二條 公司在實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的同時(shí)，必須建立和健全職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，保障與發(fā)揮工會(huì)組織和職工代表在審議企業(yè)重大決策、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力和作用。
第二十四條 本條例經(jīng)職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議審議通過(guò)，于2020年6月起實(shí)行。
第五章 附則
第二十二條 本條例與上級(jí)規(guī)定有抵觸時(shí)，按上級(jí)文件執(zhí)行。
第二十一條 職工代表培訓(xùn)制度。
第十九條 職工代表大會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況每半年活動(dòng)一次。
第十七條 職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)圍繞增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，提高經(jīng)濟(jì)效益，針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，分配制度和職工生活等方面的重要問(wèn)題確定議題。
第四章 組織制度
第十五條 職工代表大會(huì)每3年為一屆，每半年召開(kāi)一次職工代表會(huì)議，每次會(huì)議必須有三分之二以上職工代表出席，職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和決議，必須經(jīng)到會(huì)職工代表過(guò)半數(shù)通過(guò)。
密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權(quán)益，如實(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)決議，做好職工代表大會(huì)交給的各項(xiàng)工作。對(duì)職工代表行使民主權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。
有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查，有權(quán)參加對(duì)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員的質(zhì)詢。
密切聯(lián)系群眾，熱心為群眾辦事，實(shí)事求是反映職工群眾的正確意見(jiàn)。
關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，熟悉生產(chǎn)業(yè)務(wù)工作，積極完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
第十一條 職工代表實(shí)行常任制，每三年改選一次，可連選連任，職工代表受選舉單位監(jiān)督，代表不稱職時(shí)，原選舉單位職工有權(quán)依照規(guī)定予以撤換，但必須經(jīng)原單位職工過(guò)半數(shù)通過(guò)，并報(bào)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。
職工代表調(diào)離原選舉單位，不再保留代表資格，由原選舉單位另行補(bǔ)選。
職工代表的結(jié)構(gòu)應(yīng)以一線職工為主體
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