21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)上海德佑加盟店店規(guī)店紀(jì)(doc)-地產(chǎn)綜合(參考版)
2025-08-10 13:55本頁面
【正文】 中國(guó)最大的管理資源中心 第 7 頁 共 7 頁 以上所有未盡事宜，根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整補(bǔ)充，公司保留解釋權(quán)。公司對(duì)《店規(guī)店紀(jì)》保留解釋權(quán)和修改權(quán)。 第二十三條、 公司員工應(yīng)受本文件強(qiáng)制性條款的約束。 第二十一條、 以上扣款金額將全部作為店內(nèi)公積金，為公司開展活動(dòng)及嘉獎(jiǎng)時(shí)的經(jīng)費(fèi)之一。不允許有小團(tuán)體現(xiàn)象的發(fā)生。 做好成交后客戶的售后服務(wù)，以自己優(yōu)秀的工作精神來贏得客戶的稱贊，擴(kuò)大個(gè)人與公司的聲譽(yù)。 以真誠(chéng)的服務(wù)態(tài)度及專業(yè)知識(shí)為客戶服務(wù)，直至交易完成。 每天保持良好的精神面貌。 收回的傭金應(yīng)立即交給秘書小姐（每日 PM5： 00 前），以便計(jì)算獎(jiǎng)金。 成交記錄：個(gè)案簽約后應(yīng)立即交于分行秘書輸入電腦，所有有關(guān)案源成交記錄的文件或票據(jù)必須交至公司售后服務(wù)部 保存。 第十八條、成交： 簽約：個(gè)案成交簽約前應(yīng)通知分行簽約時(shí)間，傭金折讓須經(jīng)分行經(jīng)理同意、否則自行承擔(dān)后果。 中國(guó)最大的管理資源中心 第 6 頁 共 7 頁 住宅部店招：每月 15 號(hào)和 30 號(hào)更新一次店招，房源信息將參照每周更新房源。 員工辭職或離職的規(guī)定以《員工手冊(cè)》及公司的其他規(guī)定辦 理。員工被公司解雇，所有未完成的個(gè)案，將由公司派其他職員完成，而傭金提成則自動(dòng)轉(zhuǎn)發(fā)給新負(fù)責(zé)的員工。 簽 訂臨時(shí)買賣合約或租約的生意，員工須收齊所有傭金，待簽妥正式買賣和約或租約，才算交易完成。 員工在離職后的培訓(xùn)費(fèi)用按照《勞動(dòng)合同》的規(guī)定。如發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部職工在公司門口停放車輛，各分行秘書可按 A 類進(jìn)行處罰。 各分行秘書 /公司行政人事部將不定期的檢查。 第 十二條、再生紙利用： 為保護(hù)環(huán)境資源的有效性，每位員工都應(yīng)充分使用再生紙，以保護(hù)公司資源的充分利用。注：公司門口也嚴(yán)禁吸煙，違者罰款同上。 中國(guó)最大的管理資源中心 第 5 頁 共 7 頁 第十一條、辦公區(qū)域： 每位員工都應(yīng)自覺維護(hù)公司的整體環(huán)境，不得在辦公區(qū)域內(nèi)（包括洗手間）吸煙。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)經(jīng)紀(jì)人未能及時(shí)做好整理會(huì)議室的工作而對(duì)后來到訪的客人產(chǎn)生不良影響，第一次公司將按 C 類處罰，第二次按 E 類處罰，第三次按 F 類處罰，以此類推。 各分行秘書 /公司行政人事部將不定期的檢查。 第九條、個(gè)人工作臺(tái) 每位員工都應(yīng)保持桌面的整潔，不得放置委托書、看房單等公司機(jī)秘文件。 如有違反本條第 3 款內(nèi)容的，第一次按 F 類處罰，第二次按 H 類處罰，第三次予以除名
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