20xx年餐飲業(yè)勞動(dòng)合同樣本范本(參考版)
2025-03-09 22:26本頁面
【正文】
。______。
第十六條
本合同一式三份，甲、乙雙方及工會(huì)各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如有未盡事宜需變更合同內(nèi)容時(shí)，須經(jīng)甲、乙和工會(huì)三方同意。
第十四條
甲方制定的《管理規(guī)范》等規(guī)章制度是本合同的組成部分。
第十三條
合同期限：有效期為 年，自 年 月 日至 年 月 日。
，在孕、產(chǎn)、哺乳期內(nèi)合同期雖滿，合同亦必須延續(xù)到哺乳期滿。
第十一條
下列情況，不能解除合同：
、職業(yè)病，被勞動(dòng)鑒定部門認(rèn)識(shí)部分或完全喪失勞動(dòng)能力者，勞動(dòng)合同不能解除，合同期滿不能辭退，甲方須按國家有關(guān)規(guī)定妥善安置。
。如遇參軍、支邊、扶貧等情況，甲方應(yīng)給予大力支持，并保留乙方繼續(xù)工作的權(quán)利。
、除名、開除的，合同自行解除，不享受貼金。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的，按除名處理。
，有權(quán)向甲方提出辭職，但需提前一個(gè)月遞辭職申請(qǐng)書。
第八條
勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家各項(xiàng)法律、法令、遵守甲
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