20xx年合同制職工勞動合同(參考版)
2025-01-26 00:39本頁面
【正文】
(三)_________。
(二)本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。
(四)乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
(二)甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。)
(二)解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定。
第十二條 勞動合同的解除
(一)_________。
、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作。
(單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間)。
。
，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)。
第十一條 勞動合同變更
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
，并不因此而損害國家和社會的利益。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度
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