農(nóng)民合同制職工勞動(dòng)合同(參考版)
2025-04-01 22:29本頁(yè)面
【正文】 合同簽訂時(shí)間年月日。未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無(wú)效。 十二、其它事項(xiàng) 〔一〕本合同一式三份。 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)以書(shū)面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害時(shí)，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。 八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。 〔六〕任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。 〔五〕合同期滿(mǎn)必須終止合同。 〔三〕在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同： １．經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施，嚴(yán)重危害工人身體健康的； ２．甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； ３．甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家法規(guī)、政策侵害工人合法權(quán)益的； ４．經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費(fèi)考入中等以上專(zhuān)業(yè)學(xué)校的。 七、勞動(dòng)合同的解除與終止 〔一〕在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同： １．在試用期
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1