20xx年合同制職工勞動合同-在線瀏覽
2025-01-26 00:39本頁面
【正文】 工作時(shí)間
每周工作六天，星期日休息。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。)
第五條 勞動報(bào)酬
(一)乙方在試用期間，月薪為_________元。(以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。
(三)特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同。(乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。)
第九條 政治待遇和勞動紀(jì)律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
第十條 教育與培訓(xùn)
甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
。
，致使原合同無法履行。
(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)。
。
。(解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按
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