20xx年勞動合同訂立的要求(參考版)
2025-01-25 06:20本頁面
【正文】
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。等等，均屬于內(nèi)容違法而無效的條款。、”。、”。如有的勞動合同規(guī)定：”。
。作為用人單位，應(yīng)是依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體等用人單位。
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二、勞動合同訂立的要求
。再要約。
任何一個勞動合同的成立，一般都要經(jīng)過上述兩個階段，但具體可能要經(jīng)過要約。承諾必須由受要約人本人在有效期內(nèi)作出，且應(yīng)當(dāng)完全接受要約條款，如果接受的意思與要約不一致而改變了要約的實質(zhì)性內(nèi)容，則
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