20xx年分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)(參考版)
2025-01-25 05:49本頁面
【正文】
6 。 ④ 有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。
② 接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。
⑥ 是否及時對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。
③ 制定的改革方案是否切實可行，是否產(chǎn)生良好效果。
① 制訂的公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。
④ 對公司出現(xiàn)重大管理失誤負責(zé)。
② 對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責(zé)。
⑤ 有權(quán)審核公司經(jīng)營費用支出與報銷。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求
③ 有權(quán)提出公司機構(gòu)設(shè)置建議。
① 有權(quán)根據(jù)公司董事會批準的公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃；制訂實施方案，并組織實施。
⑧ 決定公司各部門人員的聘用任免。
⑥ 負責(zé)公司投資項目選定。
④ 提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
② 負責(zé)制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
三、 具體
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