20xx年公司綜合管理部崗位職責(zé)概述2(參考版)
2025-01-25 05:34本頁(yè)面
【正文】
3 素質(zhì)描述
22 。
對(duì)公司內(nèi)用戶有考核建議權(quán)。 2 權(quán)限
對(duì)公司內(nèi)部計(jì)算機(jī)的管理與調(diào)配權(quán)。
指導(dǎo)操作人員正確使用計(jì)算機(jī)，保證計(jì)算機(jī)正常運(yùn)行。
其它要求：必須是中共黨員或入黨積極分子。
工作經(jīng)歷：從事技術(shù)或管理工作三年以上。
，能準(zhǔn)確地理解黨和國(guó)家的方針、政策法規(guī)文件精神及領(lǐng)導(dǎo)意圖，提出具有 參考價(jià)值的意見和建議。
、哲學(xué)、法學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)，掌握工業(yè)企業(yè)管理、行政管理、秘書學(xué)和公共關(guān)系學(xué)等專業(yè)知識(shí)。
專業(yè)知識(shí)：。
有權(quán)向有關(guān)部門索要專業(yè)管理資料。
有權(quán)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行,并提出考核意見。
有權(quán)調(diào)查本企業(yè)重大事件和主要活動(dòng)，并向有關(guān)人員索取資料和數(shù)據(jù)。
2 權(quán)限
有權(quán)收集、整理各種工作信息，開展調(diào)研工作。
負(fù)責(zé)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作和現(xiàn)代管理方法的推廣應(yīng)用.
。
協(xié)助公司綜合管理部長(zhǎng)做好小汽車的管理工作。
對(duì)公司、黨委印發(fā)的各種文件，向上呈報(bào)的各種請(qǐng)示、報(bào)告負(fù)責(zé)。
負(fù)責(zé)收集行業(yè)、相關(guān)企業(yè)的綜合信息，調(diào)查研究本企業(yè)工作重點(diǎn)與難點(diǎn)。
崗位名稱：綜合文秘
1 職責(zé)
按照公司和黨委要求，負(fù)責(zé)組織起草各階段的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、信函等文字材料交領(lǐng)導(dǎo)審閱。
工作經(jīng)歷：從事管理、技術(shù)工作兩年以上，有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作工作經(jīng)歷。
專業(yè)知識(shí)：熟悉計(jì)算機(jī)操作及維護(hù)，維修知識(shí)。
。
、新方法。
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：具有初級(jí)以上職稱。
、論文、調(diào)查報(bào)告和分析能力。
： ，并具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
,醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),個(gè)人繳費(fèi)的權(quán)利.
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,并提出改進(jìn)意見.
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3 素質(zhì)描述
：具有中專以上文化程度。
崗位名稱：工資保險(xiǎn)員
1 職責(zé)
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：熟悉本部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，能對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作分析和指導(dǎo)，能處理業(yè)務(wù)工作中疑難問(wèn)題，對(duì)本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有創(chuàng)新和開拓精神。
對(duì)學(xué)員和教師的獎(jiǎng)懲有考核權(quán).
按計(jì)劃和大綱安排課程實(shí)施權(quán).
有權(quán)對(duì)員工的錄用進(jìn)行資格審查.
依據(jù)《勞動(dòng)法》對(duì)員工合同的訂立、變更、續(xù)訂、終止、解除有建議權(quán).
有權(quán)參加評(píng),聘專業(yè)技術(shù)人資格審查.
有權(quán)檢查與監(jiān)督勞動(dòng)定額在生產(chǎn)中執(zhí)行情況及修訂勞動(dòng)定額.
對(duì)上述工作有建議權(quán)、審辦權(quán).
3 素質(zhì)描述
：具有大專以上文化程度。
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，有權(quán)停止分配工作和停發(fā)工資津貼和崗位工資。
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、監(jiān)督、檢查、考核.
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,結(jié)合工作實(shí)際,貫徹實(shí)施.。
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,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),．
、中專畢業(yè)生，短期合同制職工和轉(zhuǎn)崗職工的崗前培訓(xùn)。
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、醫(yī)療改革、工傷評(píng)殘工作。
、考試、評(píng)審、聘任等管理工作。
、工資分配方案。
崗位名稱：人事主管
1 職責(zé)
。
工作經(jīng)歷：從事管理工作五年以上。
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業(yè)務(wù)能力：具有綜合分析協(xié)調(diào)能力。
、用途和市場(chǎng)需求情況,了解國(guó)內(nèi)外同行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。
專業(yè)知識(shí)：
《工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《公共關(guān)系學(xué)》、《組織行為學(xué)》的基本原理和基本知識(shí)。
對(duì)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、定編和企業(yè)管理制度建立有建議權(quán)，有權(quán)在公司管理標(biāo)準(zhǔn)或管理制度頒布后實(shí)施監(jiān)督，修改和解釋。
有權(quán)對(duì)公司各部門起草的文件進(jìn)行審核。
2 權(quán)限
有權(quán)對(duì)綜合管理部各項(xiàng)工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。
負(fù)責(zé)組織編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施。
負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查本部門人員的工作，并定期總結(jié)本部門工作。
，并組織制定公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)，制度和崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)崗位定員定編工作。
,結(jié)合實(shí)際,組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實(shí)施.。
組織編寫年度人事工作計(jì)劃。
負(fù)責(zé)公司各類檔案的綜合管理工作。
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