【正文】
30 。進(jìn)一步對(duì)環(huán)保權(quán)力運(yùn)行的每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行認(rèn)真研究，針對(duì)可能出現(xiàn)問題的崗位和節(jié)點(diǎn)，抓好根本制度、專項(xiàng)制度、基礎(chǔ)制度建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)班子成員的日常教育管理，引導(dǎo)大家愛崗敬業(yè)、誠(chéng)信服務(wù)、廉潔奉公，形成共同的價(jià)值取向。進(jìn)一步優(yōu)化環(huán)?？己酥贫龋η笸ㄟ^科學(xué)有力的考核機(jī)制，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。有針對(duì)性、系統(tǒng)性地解決大氣污染、水污染、噪聲污染等突出環(huán)境問題。強(qiáng)化減排污染物存量措施，切實(shí)服務(wù)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展。通過建立部門聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制，實(shí)行陽光執(zhí)法、進(jìn)一步促進(jìn)環(huán)境污染投訴的妥善解決。在7月底前完成農(nóng)村環(huán)境連片整治項(xiàng)目的方案評(píng)審、項(xiàng)目施工招投標(biāo)和規(guī)劃建設(shè)方案，8月啟動(dòng)實(shí)施，11月底前完成。
　　(二)堅(jiān)持環(huán)保為民，積極維護(hù)群眾環(huán)境權(quán)益
　　認(rèn)真落實(shí)縣委下達(dá)我局的民生實(shí)事任務(wù)，完成11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)42個(gè)行政村農(nóng)村環(huán)境連片綜合整治，建成巷口鎮(zhèn)人口聚集區(qū)垃圾處理工程和江口鎮(zhèn)人口聚集區(qū)垃圾處理工程以及長(zhǎng)壩、雙河、桐梓、火爐和江口5個(gè)垃圾中轉(zhuǎn)站。要確保學(xué)習(xí)時(shí)間、人員、內(nèi)容的落實(shí)。把系列講話作為科學(xué)體系來把握。堅(jiān)持原原本本組織學(xué)習(xí)和精讀原文，深刻領(lǐng)會(huì)精髓，做到真學(xué)真用，活學(xué)活用。班子成員要做學(xué)習(xí)表率，做到先學(xué)一步、學(xué)深一層、學(xué)透一點(diǎn)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。
　　(一)加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定班子成員理想信念
　　加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、黨章、報(bào)告。
　　四、下一步努力方向和改進(jìn)措施
　　下一步，針對(duì)查找出的“四風(fēng)”突出問題，我們要以焦裕祿同志為榜樣，堅(jiān)持群眾路線，落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的要求。
　　(六)在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)上有差距
　　艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中國(guó)人的傳統(tǒng)美德，要求我們的干部隊(duì)伍必須繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，以頑強(qiáng)的工作作風(fēng)和飽滿的工作熱情服務(wù)發(fā)展。導(dǎo)致產(chǎn)生了攀比心理和“跟風(fēng)”心態(tài)，缺乏嚴(yán)格的制度約束和自律意識(shí)。把請(qǐng)客送禮、吃吃喝喝、迎來送往看成必要的交際應(yīng)酬和所謂的“接待也是生產(chǎn)力”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部“兩個(gè)務(wù)必”思想樹得不牢，艱苦創(chuàng)業(yè)的勁頭不足，特權(quán)思想和奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象糾正不力，享樂主義和奢靡之風(fēng)整治不狠。在黨風(fēng)廉政建設(shè)簽訂責(zé)任書上存在形式上的“一崗雙責(zé)”，存在信任替代監(jiān)督的現(xiàn)象。
　　(四)在嚴(yán)格自律、保持清廉本色上有差距
　　近年來隨著環(huán)保地位的提升、權(quán)力的增大、資金量的增多，面臨的廉政風(fēng)險(xiǎn)越來越突出，政風(fēng)行風(fēng)方面的問題越來越受到社會(huì)的關(guān)注。工作中考慮個(gè)人榮辱得失相對(duì)較多，考慮基層和群眾利益及全局利益不夠。對(duì)基層工作提要求多，面上指導(dǎo)多，幫助解決實(shí)際困難和創(chuàng)造工作條件少。有時(shí)對(duì)社會(huì)關(guān)切、群眾需求把握不準(zhǔn)，抓環(huán)境管理轉(zhuǎn)型力度不夠。對(duì)工作中的一些難點(diǎn)問題思考解決不夠。不知不覺放松了對(duì)自己的要求和約束，導(dǎo)致立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨觀念不強(qiáng)。黨性純潔則作風(fēng)端正，黨性不純則作風(fēng)不正。一些同志怕接觸矛盾，多栽花少栽刺，根子還是理想信念蒙上了灰塵。一些同志不自覺地放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，致使政績(jī)觀出現(xiàn)偏差。難以辨明方向，缺乏用辯證的觀點(diǎn)分析問題的能力，在堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念方面產(chǎn)生了一些認(rèn)識(shí)上的模糊和困惑，不能始終做到內(nèi)化于心、外化于行。對(duì)堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求理解不夠深刻。對(duì)理論武裝的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足。
　　(二)在加強(qiáng)理論武裝、堅(jiān)定理想信念上有差距
　　近年來，局黨組雖然注重思想政治教育，先后開展了理想信念，“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”，解放思想大討論，科學(xué)發(fā)展觀等主題教育實(shí)踐活動(dòng)。聯(lián)系群眾、關(guān)心群眾、引導(dǎo)群眾不夠。對(duì)黨的群眾路線的學(xué)習(xí)理解還不深入、全面和準(zhǔn)確。對(duì)“四風(fēng)”問題的認(rèn)識(shí)，還僅僅停留在工作方法、能力水平的層次。
　　三、原因分析
　　局班子對(duì)查找的“四風(fēng)”問題進(jìn)行了認(rèn)真反思，組織召開了專題會(huì)議，嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”和“六查”、“十問”的要求，對(duì)照“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，全面深刻查找問題，從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面進(jìn)行了深刻剖析。
　　(十四)對(duì)縣城文化娛樂噪聲污染(KTV)管理不到位，如世紀(jì)五龍城片區(qū)的KTV擾民現(xiàn)象突出，群眾意見較大，重復(fù)投訴較多。
　　(十三)對(duì)縣城廊橋水岸、時(shí)代天街夜間施工噪音擾民現(xiàn)象執(zhí)法力度不夠。有時(shí)花錢大手大腳，過緊日子的意識(shí)下降，公車私用偶有發(fā)生。
　　(十二)經(jīng)費(fèi)管理不夠精細(xì)。餐桌浪費(fèi)現(xiàn)象沒有完全杜絕。
　　(十一)勤儉節(jié)約意識(shí)下降。
　　(十)接待標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不嚴(yán)。班子成員中，有的同志存在老好人思想，怕得罪人、怕傷和氣。部分領(lǐng)導(dǎo)未積極主動(dòng)開展工作，坐在辦公室閉門聽匯報(bào)，憑想象安排指揮工作。在很大程度上影響了職工工作積極性。
　　(七)對(duì)職工的切身利益關(guān)心不夠。在單位規(guī)章制度執(zhí)行上失之過松、失之過寬，最終導(dǎo)致職工我行我素，放任自流的心態(tài)。
　　(五)制度執(zhí)行不嚴(yán)。解基層難題、幫群眾所需還有差距。有時(shí)調(diào)研走馬觀花，存在坐坐車、見見人、歇歇腳等疲軟現(xiàn)象。調(diào)查研究不深入，特別是帶著問題調(diào)研、帶著思考調(diào)研、帶著案例調(diào)研不夠。
　　(四)深入基層調(diào)研不夠。三缺乏敬業(yè)精神，做工作有急于求成的心態(tài)，接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好。一是工作中只注重按照上級(jí)的考核指標(biāo)依樣畫葫蘆，缺乏新的工作思路和好的經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)子。部分建筑施工企業(yè)夜間施工、娛樂場(chǎng)所噪聲超標(biāo)排放、企業(yè)廢水直排，沒有及時(shí)監(jiān)管，致使一些企業(yè)成為群眾投訴熱點(diǎn)，嚴(yán)重影響環(huán)保工作在群眾中的聲望，引發(fā)群眾不滿。一些執(zhí)法同志依法執(zhí)政意識(shí)淡薄，對(duì)違規(guī)企業(yè)輕于處罰，免于處罰，最終導(dǎo)致環(huán)保職能職責(zé)不能有效發(fā)揮，環(huán)保形象受到嚴(yán)重影響。
　　(二)對(duì)環(huán)境監(jiān)管工作不到位、責(zé)任不落實(shí)。很多職工不善于學(xué)習(xí)，不熱心學(xué)習(xí)。有時(shí)把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種完成任務(wù)來應(yīng)付，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)來看待。通過對(duì)這些意見的梳理和認(rèn)真對(duì)照檢查分析，班子召開了專題會(huì)議深刻剖析，查找“四風(fēng)”方面存在的突出問題，具體問題如下：
　　(一)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排不科學(xué)、不系統(tǒng)。在我局門戶網(wǎng)站開設(shè)征求意見電子郵箱，向全縣各級(jí)各部門以及有關(guān)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)負(fù)責(zé)人等社會(huì)各界人士寄送征求意見函120余份。針對(duì)這些問題，我局將采取切實(shí)有效的整改措施和辦法，予以糾正。還沒有實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)到主動(dòng)、從不敢到自覺的轉(zhuǎn)變。存在思維慣性，依戀傳統(tǒng)做法，沒有真正從思想深處受到觸動(dòng)。三是在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和市委七條實(shí)施意見上，存在標(biāo)準(zhǔn)不夠高、要求不夠嚴(yán)的現(xiàn)象。一是有的黨員干部政治紀(jì)律意識(shí)有所放松，缺乏正確的思想觀念和指導(dǎo)思想，政治思想隨波逐流，法紀(jì)意識(shí)淡薄。領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)剖析查擺對(duì)照檢查材料。不折不扣落實(shí)縣委、縣政府交辦我局的民生實(shí)事任務(wù)。全局干部職工會(huì)員卡清理中，做到“零持有、零反映”。清理整改超標(biāo)辦公用房120平米?！叭苯?jīng)費(fèi)支出大幅降低，今年15月全局“三公”經(jīng)費(fèi)與去年同期相比下降20%。努力控制壓縮文山會(huì)海，簡(jiǎn)化各類考核條目。
　　(二)遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、市委七條實(shí)施意見情況。在市委把我縣確定為渝東南生態(tài)保護(hù)發(fā)展區(qū)和縣委提出加快建設(shè)“全市特色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、全國(guó)生態(tài)縣和國(guó)際旅游目的地”戰(zhàn)略目標(biāo)后，我局黨組一班人帶領(lǐng)全體職工以服務(wù)民生為宗旨，以改善環(huán)境為目標(biāo)，扎實(shí)開展“六大專項(xiàng)行動(dòng)”、“十個(gè)專項(xiàng)整治”和“藍(lán)天、碧水、寧靜、綠地、田園”環(huán)保五大行動(dòng)。始終堅(jiān)持“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”理念，注重思想政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。
　　一、遵守黨的政治紀(jì)律和中央八項(xiàng)規(guī)定、市委七條實(shí)施意見情況
　　(一)遵守黨的政治紀(jì)律情況。聚焦“四風(fēng)”，聽取意見，認(rèn)真自查，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，并提出了今后的努力方向和整改措施。
　　以上對(duì)照檢查如有不到位、不透徹之處，懇請(qǐng)縣委第九督導(dǎo)組和與會(huì)同志批評(píng)指出，我們一定虛心接受并認(rèn)真改正，直至組織滿意、群眾滿意為止。我局將結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，認(rèn)真制定整改方案，細(xì)化整改措施，明確整改責(zé)任、整改內(nèi)容、整改時(shí)限和整改預(yù)期效果，凡是能夠即知即改的要堅(jiān)決立即整改，需要中長(zhǎng)期整改的也要明確時(shí)間表，限時(shí)整改，對(duì)于需要上級(jí)支持和其他部門協(xié)同配合整改的問題要積極爭(zhēng)取他們的支持，創(chuàng)造條件盡快整改到位，對(duì)我局一時(shí)不能解決的問題要做好解釋工作。針對(duì)存在的“四風(fēng)”問題突出表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為通過教育實(shí)踐活動(dòng)，既要從加強(qiáng)理想信念教育入手，進(jìn)一步提高轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性。盡快完善政務(wù)公開制度和人事管理制度，進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律、工作紀(jì)律，完善崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、兌現(xiàn)承諾制，工作督查制、績(jī)效考核制和責(zé)任追究制度，認(rèn)真開展愛崗敬業(yè)、黨性黨紀(jì)、正面示范和反面警示教育，從多個(gè)方面入手解決目前在機(jī)關(guān)存在的遲到早退、精神狀態(tài)不佳、節(jié)奏不快、聯(lián)系群眾不夠等問題。加強(qiáng)干部職工組織觀念紀(jì)律意識(shí)以及“厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)浪費(fèi)”教育，嚴(yán)禁上班期間喝茶聊