【正文】 。***老婆孩子都在住在靈寶，他每兩輪班換一天班回家看孩子，化驗(yàn)室為保證樣品的準(zhǔn)確性、代表性，嚴(yán)格執(zhí)行替班換班制度后，工作質(zhì)量提了上來，但沒有過多的考慮職工的生活需要，在以后的工作中，特別是制度的制定和實(shí)施，也要多考慮特殊例子，多為職工生活方面考慮。對采樣工工作關(guān)心較多，生活上關(guān)心較少。抽檢制度過于嚴(yán)格，即使在允許分析誤差的177。上月有一天礦石樣品將近40個(gè)，有職工反應(yīng)，她遇到了一個(gè)異常樣品，化驗(yàn)了多遍，直到下班回家都在考慮，這個(gè)樣品的準(zhǔn)確性，從而導(dǎo)致失眠。（1）抽檢管理方面的制度制定過于苛刻，尤其是進(jìn)廠物料方面，處罰嚴(yán)重，不允許講客觀原因，不允許提出異議，造成分析工分析壓力大，思想包袱重，不利于職工的身心健康及部分措施的改善。如上周六在循母指標(biāo)上和車間發(fā)生爭議或糾紛時(shí)，不能首先檢討自身的不足，不能先在自己身上找問題。上周精液浮游物超標(biāo)次數(shù)較多，調(diào)度室、工藝科說加樣，化驗(yàn)室就加樣，不能仔細(xì)分析加樣的原因、目的及加樣的作用，遇到異常首先匯報(bào)，習(xí)慣于常規(guī)思維，缺乏處理異常樣品的能力及魄力。（1）習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情。四月份一期檢修期間，早調(diào)會(huì)內(nèi)容較多，回來傳達(dá)時(shí)會(huì)議內(nèi)容沒有甄別，沒有將與化驗(yàn)分析相關(guān)的工藝指標(biāo)、異常的工藝指標(biāo)應(yīng)作為重點(diǎn)傳達(dá)內(nèi)容，分門別類的組織溶液組、固相組單獨(dú)學(xué)習(xí)貫徹。上周早調(diào)會(huì)強(qiáng)調(diào)焙燒灼減問題，回來后，化驗(yàn)室立即組織抽檢上周灼減情況，在以后的工作中，思考問題要主動(dòng)，要有預(yù)見性。（1）會(huì)議精神學(xué)習(xí)不透徹、思考問題不主動(dòng)。政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，會(huì)后車間班子總結(jié)發(fā)言：政治學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性需要深入挖掘，不能存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)。（2）政治學(xué)習(xí)討論不深入、不具體。具體表現(xiàn)有：（1）政治理論學(xué)習(xí)臨時(shí)突擊，缺乏主動(dòng)性、能動(dòng)性。第三篇：班子四風(fēng)材料中心化驗(yàn)室班子查找“四風(fēng)”問題報(bào)告（2014年4月10日）中心化驗(yàn)室黨支部發(fā)出“基層班子作風(fēng)建設(shè)情況民主評議表”10張，回收有效票10張，總體評價(jià)中“好”票占比90%，“較好”票占10%，反映 14個(gè)問題，提出7條建議；個(gè)別談話6人，反映2個(gè)問題，提出1條建議，指出 2 個(gè)其他問題。6．加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高覺悟，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，積極進(jìn)取，克服懶散的思想，帶領(lǐng)大家想辦法，克服各種困難。4．經(jīng)常找教師、學(xué)生談心、交流，了解教學(xué)管理、學(xué)生管理等方面的情況，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。多深入課堂，堅(jiān)持聽課制度，了解教師授課情況和學(xué)生課堂情況，掌握教學(xué)一手材料。二、整改措施1．采取靈活多樣的政治理論學(xué)習(xí)和組織生活形式，如采取討論、講座、專題輔導(dǎo)、實(shí)地考察調(diào)研等形式。，存在怕得罪人的思想。、前瞻性，導(dǎo)致工作完成質(zhì)量不高。3．有的工作督辦不到位，缺乏執(zhí)行力。一、班子集體存在的問題（一）形式主義方面1．政治學(xué)習(xí)和黨的組織生活形式單一，活動(dòng)不夠深入?？傊?，這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實(shí)整改、建章立制”幾個(gè)環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，特別是在反對“四風(fēng)”問題今后改進(jìn)措施與努力方向上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實(shí)際行動(dòng)履約踐諾，今后我將在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，與班子一道，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)公司干部職工出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為北汽集團(tuán)又好又快發(fā)展多作貢獻(xiàn)。特別是作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作生活中要帶頭講大局，講團(tuán)結(jié)，講奉獻(xiàn)，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭服務(wù)基層，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭宏揚(yáng)正氣，傳遞正能量。要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，傳遞正能量要牢固樹立群眾觀點(diǎn)，忠實(shí)地執(zhí)行黨的群眾路線。要在這次活動(dòng)中起模范帶頭作用，抓好聽取意見、擺查問題、落實(shí)整改三個(gè)環(huán)節(jié)，通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、同事提，繼續(xù)深挖自己身上存在的的“四風(fēng)”突出問題，深入剖析問題產(chǎn)生根源，著力解決作風(fēng)建設(shè)的突出問題?！弊鳛槠髽I(yè)的負(fù)責(zé)人，要正確定位自己，立足崗位實(shí)際，以身作則、率先垂范以上率下?！吧平?，先禁其身，而后人?！吧平?，先禁其身而后人。中華勵(lì)志網(wǎng)特別是要認(rèn)真研讀上級(jí)黨委下發(fā)的一系列黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的文件、通知、要求，認(rèn)真理解總書記在河北調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)的講話精神實(shí)質(zhì)，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)筑牢思想防線。要通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平。忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識(shí)有待繼續(xù)增強(qiáng)。創(chuàng)新意識(shí)有所淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。對黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深的主要原因是對堅(jiān)持改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為職工群眾服務(wù)的公仆意識(shí)。中華勵(lì)志網(wǎng)在公司的經(jīng)營管理中，還不能完全用馬列主義、科學(xué)發(fā)展觀的立場和觀點(diǎn)分析問題，認(rèn)識(shí)問題、解決問題的能力。一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二、對照檢查存在問題的主要原因通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí)，深刻地認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的直接根源。如，公司各單位收入水平參差不齊，管理結(jié)構(gòu)、效益結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)以及薪酬結(jié)構(gòu)的調(diào)整還有待繼續(xù)推進(jìn)。群眾意識(shí)不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠。沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。改進(jìn)工作作風(fēng)沒有上升到群眾路線的政治高度進(jìn)行認(rèn)識(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。特別在運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作方面存在著一定差距。客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。在抽時(shí)間和擠時(shí)間學(xué)習(xí)上還不夠自覺，致使自己的學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上還嫌不足。政治理論學(xué)習(xí)功底不夠扎實(shí)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作存在差距。在反對官僚主義以及對官僚主義危害的認(rèn)識(shí)上還存在差距。主要表現(xiàn)在：一是在實(shí)際工作中，重視宏觀多，重視微觀少，關(guān)注細(xì)節(jié)不夠，工作效率有待深化，工作效果有待提高。認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”，老老實(shí)實(shí)“正衣冠”，重點(diǎn)查找自己存在的問題和不足，并對個(gè)人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，主要有以下幾個(gè)方面。充分認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”問題存在，嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象，嚴(yán)重?fù)p害了黨群干群關(guān)系。篇二：四風(fēng)問題對照檢查材料范文五四風(fēng)問題對照檢查材料范文五：這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題上，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。在建立健全機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度的同時(shí)，切實(shí)把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)同精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作緊密結(jié)合在一起，切實(shí)提高機(jī)關(guān)干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成一種健康向上、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。四是向外界公布舉報(bào)監(jiān)督電話。二是建立健全科學(xué)的工作程序和管理制度，用制度管人，按制度辦事。一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要起到模范帶頭作用。通過創(chuàng)新，形成自身工作特色，促進(jìn) cc 科學(xué)發(fā)展，推動(dòng) cc 工作走上新臺(tái)階。（四）加大創(chuàng)新力度，破解工作難題。認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)制度，嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，不斷完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合的工作機(jī)制，提高整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力。堅(jiān)持調(diào)查研究制度，每年確定重點(diǎn)調(diào)研課題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入調(diào)查研究，掌握真實(shí)情況，指導(dǎo)工作，解決問題。堅(jiān)持以人為本，把解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題作為切入點(diǎn)，不定期召開各種類型的座談會(huì)，積極聽取基層群眾和 cc 對象的意見和建議。根據(jù) cc 工作需要，加強(qiáng)對先進(jìn) cc 理論、cc 專業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)及經(jīng)濟(jì)、cc 法律、科技知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策的堅(jiān)定性和自覺性，提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高運(yùn)用科學(xué)理論解決 cc 實(shí)際問題的能力。三、整改措施和努力方向（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提升素質(zhì)。面對新的形勢，我們深感為領(lǐng)導(dǎo)、為群眾、為基層的服務(wù)能力還需要進(jìn)一步提高，把握大局、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)各方的能力還需要進(jìn)一步提升。創(chuàng)新意識(shí)和改革精神不夠強(qiáng)，創(chuàng)造性的工作不夠，cc改革步子邁得不夠大。隨著 cc 在工作逐步得到重視，服務(wù)的需求不斷增大，cc 服務(wù)決 cc策上存在被動(dòng)接受現(xiàn)象，主動(dòng)發(fā)揮 cc 職能為黨政領(lǐng)導(dǎo)作好參謀助手的作用沒有很好發(fā)揮。cc 部門的工作任務(wù)重，實(shí)效性強(qiáng)，加上機(jī)關(guān)人員不多，因此在檢查工作、督促落實(shí)的時(shí)候，過多地考慮了機(jī)關(guān)干部的實(shí)際承受能力和工作的強(qiáng)度，總認(rèn)為只要機(jī)關(guān)干部是努力了，工作完成與否、效果好壞都無關(guān)緊要，總找些客觀理由，沒有嚴(yán)格按照上級(jí)的規(guī)定去檢查督促。因此就出現(xiàn)了工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面的問題。二、原因分析存在以上問題，原因是多方面的，但歸根結(jié)底還是黨性黨風(fēng)方面存在差距，分析歸納起來主要有以下五個(gè)方面：（一）對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。二是個(gè)別科室、部分同志服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求自己不嚴(yán)、工作效率不好，存在遲到、早退和上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股等現(xiàn)象。（六）紀(jì)律觀念有待進(jìn)一步加強(qiáng)。三是對 cc 工作的研究和探索不夠。思想上有怕給基層添麻煩的顧慮，對工作的研究不夠，與干部、群眾的溝通和交流不夠，工作作風(fēng)還不夠深入。（五）工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。對新知識(shí)、新理論、新經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)不多，消化不快，有時(shí)還習(xí)慣于用老眼光看待新事物，用老辦法解決新問題，探索創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。與上級(jí)文件精神保持一致的多，把上級(jí)精神和我局實(shí)際相結(jié)合，突破常規(guī)、打破定式，創(chuàng)造性地開展工作還不夠。（四）cc 創(chuàng)新機(jī)制有待進(jìn)一步完善。cc 服務(wù)還不能完全滿足市委、市政府中心工作的需要，不能滿足社會(huì)公眾對 cc 服務(wù)日益增加的需要，服務(wù)水平cc有待進(jìn)一步提升。近幾年，我市的cc 數(shù)據(jù)質(zhì)量有了較大的改善和提高，較好地反映了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的趨勢，但是，影響 cc 數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素也在不斷增多，cc 作用增強(qiáng)、地位明顯提高與 cc 數(shù)據(jù)屢受質(zhì)疑、公信力不高的矛盾仍較突出，主要表現(xiàn)在：一是數(shù)據(jù)采集能力還比較薄弱，cc 數(shù)據(jù)不能全面反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域；二是存在數(shù)出多門的現(xiàn)象；三是 cc 數(shù)據(jù)對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突變情況有時(shí)反映不夠及時(shí)；四是部分基層 cc 人員素質(zhì)不高，源頭 cc 數(shù)據(jù)缺乏可靠保證。主要以集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)學(xué)為主，其它形式采用較少。存在實(shí)用主義思想，用什么學(xué)什么，忽視了全面素質(zhì)的學(xué)習(xí)提高。因?yàn)?cc 工作較忙導(dǎo)致按照上級(jí)要求組織、安排學(xué)習(xí)的多，平時(shí)積極主動(dòng)、自覺學(xué)習(xí)的少。現(xiàn)歸納如下：一、存在的主要問題（一）理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。第二篇：班子“四風(fēng)”問題對照檢查材料自查報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題自查報(bào)告按照市四風(fēng)整頓集中活動(dòng)辦公室的要求和《市 cc 局四風(fēng)整頓集中活動(dòng)征求意見自查自糾階段安排意見》的具體安排，市 cc 局通過召開座談會(huì)、設(shè)立征求意見箱、公布舉報(bào)電話和郵箱、向市直單位和 1 o 個(gè)縣區(qū) cc 局以及干部職工發(fā)放征求意見卡、開展談心活動(dòng)等形式，廣泛征求了與本系統(tǒng)工作聯(lián)系密切的相關(guān)單位、相關(guān)人員、管理服務(wù)對象和各界人士的意見。從大家提出的意見看，還有一些不屬于四風(fēng)問題，歸納整理為5項(xiàng)，其中，與群眾切身利益相關(guān)的問題2條，與隊(duì)伍建設(shè)、事業(yè)發(fā)展等方面的問題2條，但從服務(wù)基層、聯(lián)系群眾、改進(jìn)工作的角度看，也是我們教育實(shí)踐活動(dòng)的重要內(nèi)容。要推廣節(jié)水、節(jié)電、光盤行動(dòng)等好習(xí)慣，養(yǎng)成文明健康生活方式。在經(jīng)費(fèi)審查過程中，嚴(yán)控支出標(biāo)準(zhǔn)和支出范圍，確保預(yù)算開支符合上級(jí)要求。要嚴(yán)格預(yù)算開支，切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理。要嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，定期開展對照檢查，開展專項(xiàng)治理分析，對實(shí)施效果不好或不完善的及時(shí)改進(jìn)，確保各項(xiàng)機(jī)制健全到位。始終圍繞長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，不斷創(chuàng)新發(fā)展。要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。黨政班子成員和包鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部采用多種方式傾聽群眾呼聲努力為群眾辦實(shí)事、做好事，讓群眾感受到集體的溫暖。每年對現(xiàn)行制度的效用進(jìn)行評估。建立制度制定與效用評估機(jī)制。要對監(jiān)督檢查結(jié)果進(jìn)行公示，定期向黨委政府進(jìn)行匯報(bào)，要把監(jiān)督檢查結(jié)果與年度考評干部掛起鉤來。建立督察機(jī)制。落實(shí)好黨政班子成員進(jìn)村入戶工作生活每月不少于1周時(shí)間。黨委成員要加強(qiáng)對調(diào)研工作的指導(dǎo)、督促、檢查。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做好調(diào)研計(jì)劃。落實(shí)好調(diào)查研究工作。加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，提高自我修養(yǎng)，從思想上防止“四風(fēng)”侵襲。聯(lián)系實(shí)際談體會(huì)、談?wù)J識(shí)，解決思想態(tài)度上的問題。二是采取宣講形式進(jìn)行學(xué)習(xí)，班子成員要結(jié)合分管工作，從群眾利益密切相關(guān)政策制度進(jìn)行宣講，提高學(xué)習(xí)的廣度和深度。建立集體學(xué)習(xí)制度。把思想教育引導(dǎo)作為一項(xiàng)長期工作，常抓不懈。健全完善思想教育工作制度。要改進(jìn)干部考核評價(jià)體系，把求真務(wù)實(shí)、厲行勤儉節(jié)約情況納入干部年終述職，把“八項(xiàng)規(guī)定”貫徹落實(shí)情況納入生活會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作績效考核的內(nèi)容，通過考核全面深入評價(jià)干部，有針對性地管理好干部，促進(jìn)干部開拓思路、勇創(chuàng)實(shí)績，牢固樹立宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、敬業(yè)精神，凝聚起事業(yè)發(fā)展強(qiáng)大力量，讓黨員干部在事業(yè)發(fā)展中奮發(fā)有為。要樹立社會(huì)主義核心價(jià)值體系，繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)主題教育。經(jīng)常性地開展理想信念和宗旨意識(shí)教育活動(dòng)，加強(qiáng)干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。四、整改思路(一)加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、敬業(yè)精神。制度執(zhí)行的力度還不夠果斷，實(shí)際運(yùn)用中缺乏檢查和監(jiān)督。三是政策制度研究不透。二是工作質(zhì)量完成的韌勁不實(shí)。一是工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。這都是宗旨意識(shí)衰退，全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹得不牢固和事業(yè)發(fā)展的責(zé)任意識(shí)減弱的體現(xiàn)。群眾路線和群眾觀點(diǎn)領(lǐng)會(huì)不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾。沒有真正從政府和群眾的需求出發(fā)，提高服務(wù)質(zhì)量，以滿足最大限度服務(wù)社會(huì)和群眾。領(lǐng)導(dǎo)干部到了基層只注重了解想要了解的問題，與干部談心交流不經(jīng)常，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片。(二)宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)