【正文】
　　同志們，20xx年的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)已經(jīng)確定，一場(chǎng)新的攻堅(jiān)大會(huì)戰(zhàn)已經(jīng)打響，讓我們緊密團(tuán)結(jié)在一起，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，繼承和發(fā)揚(yáng)安裝處人的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，依靠全體職工的聰明智慧和才能，統(tǒng)一思想，振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，務(wù)實(shí)拼搏，全面提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為開(kāi)創(chuàng)公司新局面，再創(chuàng)新輝煌而努力奮斗
17 。五要提高執(zhí)行力和控制力，帶頭貫徹執(zhí)行公司制定的一系列規(guī)定及辦法，并指導(dǎo)和監(jiān)督各單位抓好落實(shí)。四要精通業(yè)務(wù)，創(chuàng)新思維。三要密切配合，加強(qiáng)協(xié)作。二要振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一要加大思想教育和制度創(chuàng)新力度。能否化解好矛盾，履行好職責(zé)，服務(wù)好基層，是衡量機(jī)關(guān)工作效率和工作質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)。但必須看到，仍有少部分人員觀念守舊、工作漂浮、效率低下，與公司和諧、快速發(fā)展的需要及廣大職工的要求極不適應(yīng)。要通過(guò)以上措施，逐步形成抓“創(chuàng)爭(zhēng)”工作的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)公司的“創(chuàng)爭(zhēng)”工作再邁上新臺(tái)階?！拔拿餍^(qū)”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)要不斷提高職工的生活水平和生活質(zhì)量，讓廣大職工及家屬充分享受企業(yè)發(fā)展的成果?！鞍踩拿鞴さ亍被顒?dòng)要以創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)工程”和“文明工地”為目標(biāo)，落實(shí)好“三標(biāo)一體”認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，把施工現(xiàn)場(chǎng)建設(shè)成為公司效益的增長(zhǎng)點(diǎn)和展示形象的“流動(dòng)窗口”?！皠?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，探索黨員培養(yǎng)和發(fā)展的連續(xù)性、系統(tǒng)性，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。抓“創(chuàng)爭(zhēng)”工作，重點(diǎn)是抓“三基”即基層、基礎(chǔ)和基地。通過(guò)以上舉措，使公司上下形成鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境。要優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境，鼓勵(lì)職工鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)深造，對(duì)通過(guò)自身努力并取得專(zhuān)業(yè)學(xué)歷和從業(yè)資格的，一律按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。一項(xiàng)合格的延長(zhǎng)轉(zhuǎn)正期6個(gè)月，補(bǔ)考合格使用。一是業(yè)務(wù)技術(shù)考核，二是組織考核。對(duì)工科畢業(yè)生，一是采取簽訂對(duì)口結(jié)對(duì)合同的辦法，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，使他們盡快適應(yīng)工作環(huán)境、獨(dú)立工作、盡早成才。
　　四、圍繞加快發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
　　要認(rèn)真貫徹落實(shí)公司“人才興企”戰(zhàn)略，堅(jiān)持從公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃出發(fā)，從可持續(xù)發(fā)展出發(fā)，按照用好在崗人才，留住有用人才，引進(jìn)急需人才，培養(yǎng)后備人才的原則，切實(shí)抓好人才工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，盡早形成開(kāi)放靈活的引進(jìn)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的使用機(jī)制、按崗定酬的分配機(jī)制。四是立足實(shí)際打造品牌，使企業(yè)文化貼近時(shí)代發(fā)展，貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，貼近職工群眾。二是進(jìn)一步完善企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施辦法，全面開(kāi)發(fā)公司的形象、理念、視覺(jué)和行為識(shí)別系統(tǒng)，把轉(zhuǎn)變觀念、塑造形象和打造品牌融為一體，使企業(yè)文化建設(shè)更加規(guī)范。20xx年是公司企業(yè)文化建設(shè)的推進(jìn)和深化年。四是繼續(xù)抓好信訪穩(wěn)定工作，認(rèn)真落實(shí)信訪穩(wěn)定責(zé)任制和責(zé)任追究制，深入開(kāi)展調(diào)查研究，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好解疑釋惑工作，把矛盾化解在基層，將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，為公司和諧快速發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。全方位、多角度地報(bào)道公司在施工生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、黨建思想政治工作、精神文明建設(shè)等方面的“閃光點(diǎn)”，大力宣傳和報(bào)導(dǎo)“黨員安全崗”、“黨員先鋒崗”、優(yōu)秀項(xiàng)目部、“四十佳”等先進(jìn)單位及個(gè)人的模范事跡，努力提升公司的社會(huì)知名度和市場(chǎng)信譽(yù)度。通過(guò)宣傳，破除部分職工因循守舊、小富即安、等靠要等思想障礙，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的憂(yōu)患意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)、開(kāi)拓意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和公司一盤(pán)棋的大局意識(shí)，讓廣大職工認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，統(tǒng)一思想，振奮精神，增強(qiáng)搶抓機(jī)遇、強(qiáng)勢(shì)發(fā)展的使命感和緊迫感，為公司的和諧快速發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。20xx年，按照“唱響主旋律，打好主動(dòng)仗”的總體要求，切實(shí)加大宣傳工作力度。要切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作者隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察工作的新要求，轉(zhuǎn)變思想觀念，培養(yǎng)過(guò)硬素質(zhì)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變工作方式，樹(shù)立務(wù)實(shí)作風(fēng)，提高工作效能，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察工作者隊(duì)伍，為公司和諧快速發(fā)展提供可靠的作風(fēng)保障。要加大效能監(jiān)察工作力度，尤其要結(jié)合公司的中心工作，對(duì)資金和物資采購(gòu)、非生產(chǎn)性費(fèi)用、安全生產(chǎn)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)安全生產(chǎn)。要積極構(gòu)建和逐步完善公司的懲治和預(yù)防腐敗體系，使公司的反腐倡廉工作既有長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，又有短期規(guī)劃，既有總體部署，又有具體要求。要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把責(zé)任目標(biāo)層層分解，落實(shí)到具體部室和人員，發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)的，要及時(shí)追究責(zé)任，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。要牢固樹(shù)立勤儉辦企業(yè)、節(jié)儉過(guò)日子的觀念，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，即黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)、和大局意識(shí)，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正確樹(shù)立“六觀”，即世界觀、價(jià)值觀、人生觀、權(quán)利觀、地位觀和名利觀。要進(jìn)一步做好項(xiàng)目部班子人員的配備，本著團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)、有利于工作的原則，配齊配強(qiáng)基層項(xiàng)目部班子，發(fā)揮整體效能，從而夯實(shí)公司各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。
　　三是加強(qiáng)制度建設(shè)，配齊配強(qiáng)基層項(xiàng)目部班子。著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，認(rèn)真研究解決公司改革發(fā)展中帶有全局性、戰(zhàn)略