20xx年企業(yè)職工勞動合同范文(參考版)
2025-01-25 05:16本頁面
【正文】
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，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
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?。?br /> ?、儆善髽I(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的。
?、芙?jīng)批準出國或赴港、澳、臺定居的。
?、谄髽I(yè)不能按照勞 動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。
?、叟毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期和哺乳期的。
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?、賱趧雍贤谙尬礉M，又不符合解除勞動合同有關規(guī)定的。
④職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。
?、诼毠げ宦男袆趧雍贤?jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。
，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
八、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任
，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
七、勞動紀律
、法規(guī)。
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