20xx年人社局上半年書記抓基層黨建工作述職報告(參考版)
2025-01-17 06:10本頁面
【正文】 。
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(四)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，開展“能力提升年”活動，切實(shí)增強(qiáng)支部組織力。落實(shí)“不忘初心、牢記使命”制度化和“思想引領(lǐng)學(xué)習(xí)在先”要求，堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、支部主題黨日等制度，不斷提升政治站位和學(xué)習(xí)效果。貫徹落實(shí)xxx總書記考察XX重要講話精神，引導(dǎo)各級黨組織把疫情防控作為頭等大事，統(tǒng)籌抓好疫情防控和人社事業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)、招工穩(wěn)工等各項(xiàng)工作。部分黨務(wù)干部對黨務(wù)常識掌握不夠，部分黨務(wù)干部除了負(fù)責(zé)黨建業(yè)務(wù)，還兼管單位的人事、創(chuàng)文、作風(fēng)建設(shè)、婦聯(lián)工會等，難于專心投入。雖然建立了“每月一清單、每月一督辦”工作機(jī)制，但考核方式主要是查閱資料臺賬，激勵基層黨支部主動性不夠。雖然能嚴(yán)格按照要求開展交心談心和廉政談話等活動，但因忙于業(yè)務(wù)工作，對黨員干部的思想狀況沒有深入分析，工作做得不夠細(xì)致。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)報告制度，永葆清正廉潔之風(fēng)。帶頭落實(shí)市委解決“六多”問題文件精神，全年精簡發(fā)文XX%，大幅縮減會議。
(七)頭雁引領(lǐng)抓關(guān)鍵，以上率下不放松。組建市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會，鄂東人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園成功開園，簽約入駐人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)XX家，已為
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