20xx年人社局上半年書記抓基層黨建工作述職報告-資料下載頁
2025-01-17 06:10本頁面
【正文】 但考核方式主要是查閱資料臺賬，激勵基層黨支部主動性不夠。
(三)黨務(wù)干部素質(zhì)不夠高。部分黨務(wù)干部對黨務(wù)常識掌握不夠，部分黨務(wù)干部除了負(fù)責(zé)黨建業(yè)務(wù)，還兼管單位的人事、創(chuàng)文、作風(fēng)建設(shè)、婦聯(lián)工會等，難于專心投入。
四、下一步工作打算 (一)進(jìn)一步統(tǒng)籌做實防控與服務(wù)發(fā)展工作。貫徹落實xxx總書記考察XX重要講話精神，引導(dǎo)各級黨組織把疫情防控作為頭等大事，統(tǒng)籌抓好疫情防控和人社事業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅、招工穩(wěn)工等各項工作。
(二)進(jìn)一步強化理論武裝。落實“不忘初心、牢記使命”制度化和“思想引領(lǐng)學(xué)習(xí)在先”要求，堅持黨組中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、支部主題黨日等制度，不斷提升政治站位和學(xué)習(xí)效果。
(三)進(jìn)一步強化組織建設(shè)。樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，開展“能力提升年”活動，切實增強支部組織力。組織開展?fàn)巹?chuàng)機關(guān)“黨建工作先進(jìn)單位”、機關(guān)“紅旗黨支部”等活動,力爭我局黨建工作走在全市前列。
(四)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)。堅持早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處的原則，堅持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，切實把壓力傳導(dǎo)到位，著力構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制，不斷助推人社事業(yè)發(fā)展。
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