20xx單位學習計劃范文3篇(參考版)
2025-01-17 06:06本頁面
【正文】 要經(jīng)過長期努力，使學習成為一種共識、一種責任、一種境界，讓廣大干部職工成為勤奮學習、善于思考的表率，解放思想、與時俱進的表率，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的表率。建立“學習型單位”是一項系統(tǒng)工程，要在實際中積極探索，不斷完善，逐步提高。探索有效的考學評學辦法，完善考學、評學、獎學制度，形成科學、管用的學習評價體系。
健全制度，狠抓落實。把推進“學習型單位”建設(shè)納入重要議事日程，工作上定期研究。從創(chuàng)建“學習型單位”事關(guān)干部職工的執(zhí)政能力建設(shè)、工作水平的提高、海洋與漁業(yè)事業(yè)長遠發(fā)展的高度，認真做好思想工作，充分利用各類宣傳載體，使廣大干部職工充分認識建立“學習型單位”的目的意義、指導(dǎo)原則和豐富內(nèi)涵，全面掌握建立“學習型單位”的指導(dǎo)思想、基本要求、方法步驟，切實增強學習的自覺性和責任感，為創(chuàng)建“學習型單位”營造良好的思想基層輿論氛圍。對在創(chuàng)建活動中表現(xiàn)突出的個人進行表彰，并總結(jié)經(jīng)驗和先進做法。
第四階段：總結(jié)推廣階段(xx年10月12月)。抓好各項學習活動，深化科學發(fā)展觀和社會主義核心價值體系學習教育，深入開展干部職工學習先進典型教育。
第二階段：全面推進階段(xx年5月6月)結(jié)合我站實際工作情況，細化“七個一”，落實學習情況，突出學習重點，加強學習考核評比，扎實做好公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、培育典型、督促檢查五個環(huán)節(jié)，推進學習型單位創(chuàng)建活動。整個活動分四個階段進行：
第一階段：動員部署階段(xx年3月4月)。
每周以科室為單位組織一次學習活動。要認真反思問題，對季度以來的再工作、學習、生活、作風等方面存在的不足和問題，研究制定整改措施。要精心組織反思活動，由街主要領(lǐng)導(dǎo)負責組織，其他干部逐人進行反思。
每季度開展一次反思活動。
每年開展一次學習心得體會撰寫活動。
每年推薦一本好書活動。
每人制定一個學習計劃。建立學習型單位，領(lǐng)導(dǎo)干部要重視，在學習上率先垂范，構(gòu)建以領(lǐng)導(dǎo)班子為龍頭，帶動全體干部職工學習的組織學習體系。
五、學習載體與具體措施
以開展“七個一”活動為主要載體，促進學習活動的落實。
學做人：加強品行修養(yǎng)、提高自身素質(zhì)。
四、學習內(nèi)容
學理論：學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論與“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和精神。
學用結(jié)合。
創(chuàng)新方式。建立學習平臺，交流學習經(jīng)驗和體會，取長補短，共同提高。全體在職干部職工都應(yīng)積極參與學習，增強自覺學習的意識，著力營造
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