20xx工作總結(jié)進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)參考計(jì)劃工作總結(jié)「薦讀」(參考版)
2025-01-17 05:52本頁面
【正文】 。同事要理順各只能部門之間的關(guān)系，使職責(zé)、權(quán)、利落實(shí)到實(shí)處、要正確對(duì)待、妥善處理客觀環(huán)境中出現(xiàn)的征詢題，讓治理者明白“水可載舟、亦可覆舟”的道理。治理者不但要明白業(yè)務(wù)，更要明白治理。領(lǐng)導(dǎo)要多為醫(yī)務(wù)人員做實(shí)事，不停留在口頭上?！ 【珜W(xué)業(yè)務(wù)，自我充實(shí)，提高醫(yī)療質(zhì)量，加強(qiáng)質(zhì)量治理，建立健全醫(yī)療質(zhì)量治理委員會(huì)合三級(jí)質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，防止和杜絕醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療過失的發(fā)生。并通過各種方式教育全體人員樹立“醫(yī)院是我家，我是醫(yī)院人，醫(yī)院靠我開展，我靠醫(yī)院生存”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)認(rèn)識(shí)。增進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神和全局觀念。提升醫(yī)務(wù)人員的品行風(fēng)范，凝聚大家的積極性，上下齊心。使文化與醫(yī)療工作有機(jī)的交融在一起，得到廣大患者的確信。與患者交流時(shí)態(tài)度和氣，為患者所想，不斷給予心理上的支持和撫慰。在親情化效勞中要求醫(yī)務(wù)換位考慮，觀察本人的職責(zé)，探究親情化效勞的作用，把患者當(dāng)做“熟人”、“親人”，理解和尊重。醫(yī)院要狠抓優(yōu)質(zhì)效勞文化建立，能夠從以下幾方面入手： 制造真誠的愛心效勞環(huán)境，把患者當(dāng)成本人的親人。要明確的認(rèn)識(shí)醫(yī)院效勞文化的建立是提升醫(yī)院文化，開展效勞經(jīng)濟(jì)和效勞戰(zhàn)略，保證醫(yī)院生存與開展的重要組成部分。建立醫(yī)院優(yōu)質(zhì)效勞文化是提高醫(yī)療效勞質(zhì)量，端正醫(yī)院醫(yī)德的根底工作。國家衛(wèi)生計(jì)生委《進(jìn)一步改善醫(yī)療效勞行動(dòng)打算》為我們推進(jìn)這項(xiàng)工作進(jìn)一步明確了目的，指明了方向，下一步我們將按照行動(dòng)打算的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)好本次會(huì)議精神，積極學(xué)習(xí)借鑒兄弟省市的先進(jìn)經(jīng)歷，確保將
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