20xx先進(jìn)性建設(shè)重點(diǎn)是管好干部(參考版)
2025-01-17 05:37本頁面
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肖少秋說：“當(dāng)前迫切需要扭轉(zhuǎn)這種政績?nèi)∠?，基層干部解決問題是政績，能及時發(fā)現(xiàn)問題、報告問題也是政績，善于分析困難、敢于講困難更是政績。構(gòu)建符合“和諧社會”要求的矛盾預(yù)警機(jī)制，干部是關(guān)鍵，要讓基層干部敢講真話、敢談問題。如規(guī)定對全市群眾評議機(jī)關(guān)作風(fēng)活動中連續(xù)兩次排名倒數(shù)第一的，單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體辭職，連續(xù)兩次排名倒數(shù)第二的，單位主要領(lǐng)導(dǎo)辭職。
蘭州“混混官”難過關(guān) 18種為官行為要受懲處
《法制日報》報道，蘭州市委將對18類政府各級官員“不作為、亂作為、不會作為”的行為進(jìn)行嚴(yán)厲整治。這些改革所取得的成績有目共睹。深化改革，需要有一批視人民利益至高無上的人，以自身改革換取新突破。
任何新事物的產(chǎn)生，少不了痛苦的蛻變，少不了“拿自己開刀”的精神。例如，《行政許可法》頒布實(shí)施近一年，
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