20xx先進(jìn)性建設(shè)重點(diǎn)是管好干部(參考版)
2025-01-16 23:30本頁(yè)面
【正文】 。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。十幾年前、甚至20年前提出的改革目標(biāo)，到現(xiàn)在存在的問(wèn)題依然突出，如轉(zhuǎn)變政府職能的問(wèn)題、政企分開(kāi)的問(wèn)題以及人浮于事的問(wèn)題，這中間固然有其復(fù)雜、困難的一面，但這種低效率的重復(fù)所造成的結(jié)果很令人深思。但從另一方面看，我們?cè)谡陨砀母镏械牡托手貜?fù)也是很突出的。 政府改革需防低效率重復(fù) 據(jù)《中華工商時(shí)報(bào)》報(bào)道，國(guó)家行政學(xué)院教授汪玉凱日前指出，在過(guò)去的20多年間，我們先后進(jìn)行了五次大規(guī)模的行政體制改革。一個(gè)改革者轉(zhuǎn)過(guò)身來(lái)，就可能成為一個(gè)被改革者。能否解決這些問(wèn)題，考驗(yàn)著政府深化改革的眼界與魄力。因此，改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)在政府，核心就在政府部門(mén)的利益。 “拿自己開(kāi)刀”的精神
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