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正文內(nèi)容

20xx人事崗位述職報(bào)告【人事工作崗位述職報(bào)告五篇匯編】(參考版)

2025-01-17 05:19本頁(yè)面
  

【正文】 資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。以上是我近兩個(gè)月以來(lái)工作情況的總結(jié),在工作中難免存在不足之處,望領(lǐng)導(dǎo)給予指正。
培訓(xùn)工作,主要負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門(mén)及下屬子公司每月培訓(xùn)計(jì)劃的完成情況,并且對(duì)每月的培訓(xùn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),同時(shí)作出企管部培訓(xùn)計(jì)劃。
社會(huì)保險(xiǎn),每月按照人社系統(tǒng)的統(tǒng)一要求,對(duì)公司員工社保、醫(yī)保新增和減少人員進(jìn)行上報(bào),及時(shí)更新,同時(shí)準(zhǔn)備公司員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納的相關(guān)材料,到社保醫(yī)、保窗口進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理,及時(shí)將社保、醫(yī)保核定單返回公司進(jìn)行后續(xù)工作。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎(chǔ)。轉(zhuǎn)眼我進(jìn)入已經(jīng)兩個(gè)多月了,進(jìn)入公司期間我積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化,在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助下,我很快熟悉工作內(nèi)容、進(jìn)入工作角色,能夠獨(dú)立完成本職工作,在此對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝,下面就我入職兩個(gè)多月以來(lái)的工作內(nèi)容做出如下總結(jié): 我所在的崗位是人事助理,主要負(fù)責(zé)工作有以下幾部分: 員工勞動(dòng)關(guān)系,首先是公司所有員工的檔案的管理,人事檔案是人力資源管理的重要組成部分,它記述和反映個(gè)人工作履歷。
感謝公司給我這個(gè)能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺(tái),我會(huì)不斷學(xué)習(xí),努力工作,用成績(jī)來(lái)回報(bào)公司。
在過(guò)去的四個(gè)月里里,我認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn),繼續(xù)改進(jìn)工作中的不足。
做好上傳下達(dá)工作,積極配合各部門(mén)完成日常工作。
進(jìn)一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。
二、 2xx年工作計(jì)劃 通過(guò)四個(gè)月的工作和學(xué)習(xí),使我初步掌握了人事的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。
這是一項(xiàng)需要日積月累的工作,把每次需要簽字存檔的文件按其類(lèi)別進(jìn)行歸類(lèi)保存,才能保證工作的連貫性和有效性。
我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后,才能更有效、更高效的開(kāi)展工作。
從鄭州回來(lái)后,就開(kāi)始系統(tǒng)的整理我的工作,但是還是有不足的地方。
通過(guò)這些日常的工作,不僅充實(shí)了我的工作內(nèi)容,也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。
(四)規(guī)范行政工作流程 在從事人事助理的同時(shí),還兼做一些辦公行政工作。
從對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)一無(wú)所知到略知一二,再到必須掌握基本的知識(shí)和流程,通過(guò)我的不懈努力,終于開(kāi)通新鄉(xiāng)社保賬戶(hù),并陸續(xù)辦理員工參保。
(三)保障員工福利機(jī)制 我于11月份開(kāi)始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開(kāi)戶(hù)及員工參保工作。
由于剛接手人事的時(shí)候,交接工作沒(méi)有做好,導(dǎo)致花名冊(cè)人員對(duì)照不上,令鄭州分公司人事專(zhuān)員花了好長(zhǎng)時(shí)間才把人數(shù)對(duì)上。
(二)完善人事檔案管理 我會(huì)按月把員工的資料整理清楚,并分析各部門(mén)員工的情況,根據(jù)公司崗位編制,按月統(tǒng)計(jì)出本月全公司員工數(shù),員工的新進(jìn)人數(shù),辭職人數(shù),需要招聘人的人員,需要簽定合同的人數(shù),每個(gè)部門(mén)的總?cè)藬?shù),上報(bào)需轉(zhuǎn)正人員,上報(bào)失職問(wèn)責(zé)等。
員工錄用后我們會(huì)根據(jù)各部門(mén)的工作安排對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn),并且每次培訓(xùn)都會(huì)進(jìn)行意見(jiàn)反饋,不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。
篇四 我于20 xx年x月x日在xx客服中心擔(dān)任人事助理一職,至今在這里工作已近一年,現(xiàn)將我入職以來(lái)的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào): 一、xx年主要工作業(yè)績(jī)及存在的不足 (一)做好人事基礎(chǔ)工作 我首先接觸的工作就是人員招聘,因?yàn)樾锣l(xiāng)招聘市場(chǎng)比較局限,所以我們把重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò)招聘上,定時(shí)在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息,并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場(chǎng)的招聘時(shí)間,去人才市場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘。
擔(dān)任此工作以來(lái),我深刻體會(huì)到了此工作雖然默默無(wú)聞,不為人所知,但卻是一項(xiàng)造福于人,成就與人的工作。
提高歸檔資料要求 條線人員需將所交材料進(jìn)行整理,需將每份材料有個(gè)通熟易懂的命名。
不能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)收到需歸檔材料,教師所交材料不能明確分類(lèi)及命名 三、整改措施 加強(qiáng)學(xué)習(xí),盡快熟悉人事政策法規(guī) 通過(guò)學(xué)習(xí)人事方面的文件資料,還有就是經(jīng)常向其他學(xué)校有經(jīng)驗(yàn)的老師討教經(jīng)驗(yàn),盡快熟悉相關(guān)的政策法規(guī),加強(qiáng)實(shí)務(wù)工作能力。期待我們的各種參賽都能取得好成績(jī)。2020年劉羽琦同學(xué)在閔行區(qū)中小學(xué)生“閱讀體驗(yàn)活動(dòng)“征文大賽榮獲一等獎(jiǎng),應(yīng)欣蘭榮獲二等獎(jiǎng),李任雪同學(xué)榮獲三等獎(jiǎng)。學(xué)生借閱是由學(xué)生圖書(shū)管理員負(fù)責(zé)組織本班學(xué)生借閱,然后由學(xué)生圖書(shū)管理員配合老師出借,加大圖書(shū)的借閱與流通,使學(xué)?,F(xiàn)有圖書(shū)資源得以充分利用。對(duì)各班的學(xué)生圖書(shū)管理員進(jìn)行上崗培訓(xùn)。把插亂、插錯(cuò)的圖書(shū)及時(shí)復(fù)位,對(duì)圖書(shū)位置做到心中有數(shù),便于讀者咨詢(xún)服務(wù)。為了節(jié)省師生借閱時(shí)間,積極做好導(dǎo)讀工作,我在工作中做到“三勤”勤管理,勤查找,勤觀察。
(三)圖書(shū)館管理工作 圖書(shū)館藏書(shū)兩萬(wàn)六千多冊(cè),2020年以來(lái)借出10473冊(cè),新書(shū)即將入賬5批(其中有自購(gòu)2批、英華達(dá)捐贈(zèng)、少年文藝贈(zèng)送、計(jì)生辦贈(zèng)送) 圖書(shū)室積極配合教育教學(xué)工作,將新圖書(shū)及時(shí)分類(lèi)、編目盡快發(fā)揮其作用。學(xué)校各項(xiàng)申報(bào)也越來(lái)越多,本學(xué)期申報(bào)藝術(shù)特色,教師個(gè)人各方面申報(bào)。教師到檔案室查閱或借閱,我一方面堅(jiān)持按規(guī)章制度辦事,辦理手續(xù),做好登記,要求按期歸還,另一方面熱情提供服務(wù),有求必應(yīng),不厭其煩。檔案室為學(xué)校教育教學(xué)、迎接上級(jí)各類(lèi)檢查提供了大量的檔案資料。我深有感受:只要把學(xué)校方方面面形成的資料及時(shí)收集起來(lái),并加以篩選、整理、歸檔,不管迎接上級(jí)什么檢查就能有備無(wú)患,而且材料真實(shí),平時(shí)教師到檔案室查找資料,也能得心應(yīng)手,同時(shí)也提高了檔案資料的服務(wù)效率。在迎接上級(jí)有關(guān)部門(mén)的檢查的過(guò)程中,對(duì)照考核細(xì)則,查漏補(bǔ)缺,發(fā)現(xiàn)檔案室欠缺的重要資料,立即催交,以豐富檔案室?guī)齑鏅n案資料的積累。為了不讓有一定保存價(jià)值的真跡材料流失,我做到目標(biāo)明確,及時(shí)收集??吹浇坦で猩砝婺艿玫奖U?,我的努力和付出再多我也愿意,只有全心
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