員工職業(yè)生涯管理(doc10)-職業(yè)規(guī)劃(參考版)
2024-08-17 21:46本頁面
【正文】 三、職業(yè)發(fā)展管理應(yīng)注意的問題 １． 提高對職業(yè)發(fā)展管理的認識 ２． 個人職業(yè)發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合 ３． 對員工一視同仁，提倡公開而平等的競爭 ４． 注意對不同職業(yè)發(fā)展階段的員工的不同指導(dǎo)和關(guān)心 四、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)防止的誤區(qū) １． 我的目標(biāo)就是總裁 ２． 能做好下屬就能做好主管 ３． 成功的關(guān)鍵在于運氣 ４． 職業(yè)發(fā)展 規(guī)劃是人事部門的事，與我無關(guān) ５． 由老總決定升遷 ６． 只要改正了缺點，就能得到升遷 ７． 大事小事都要盡力去做 ８． 這山望著那山高 **************************************** 。 10 ３． 核心發(fā)展型：指由組織外圍向組織內(nèi)圈發(fā)展。 ２． 橫向發(fā)展型：指同一層次不同職務(wù)之間的轉(zhuǎn)移。欠缺思維分析能力及感情方面的承受力，擔(dān)任基層領(lǐng)導(dǎo)工作 （二）縱向型、橫向型和核心型（按職業(yè)道路發(fā)展 方向） １． 縱向發(fā)展型：指員工的職務(wù)等級由低到高晉升。思維能力突出，擔(dān)任技術(shù)部門主管 ２．行政管理型： 對地位和影響力，以及與它們相伴生的威望、榮譽和待遇等感興趣。 二 、職業(yè)生涯的發(fā)展道路分類： （一） 專業(yè)技術(shù)和行政管理類型（按職業(yè)領(lǐng)域） 9 １．專業(yè)技術(shù)型： 存在兩種可能： ２．主要內(nèi)容： 四、提供職業(yè)咨詢： 企業(yè)人力資源部門和各級管理人員都有責(zé)任提供
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