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正文內(nèi)容

20xx公司人事部工作參考計(jì)劃(參考版)

2025-01-17 04:12本頁(yè)面
  

【正文】   組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)需注重可行性和可操作性,由于公司組織架構(gòu)是公司運(yùn)營(yíng)的根底,也是部門編制、人員配置的根底,組織架構(gòu)一旦確定,除經(jīng)公司總經(jīng)理研究特批以外,行政部對(duì)各部門的超出組織架構(gòu)外增編、增人將有權(quán)予以回絕?! 〗M織架構(gòu)設(shè)計(jì)不能是按現(xiàn)有組織架構(gòu)情況的記錄,而是綜合公司整體開展戰(zhàn)略和將來(lái)一定時(shí)間內(nèi)公司運(yùn)營(yíng)需要進(jìn)展設(shè)計(jì)的。組織的過(guò)于簡(jiǎn)化會(huì)導(dǎo)致責(zé)權(quán)不分,工作負(fù)荷繁重,中高層治理疲于應(yīng)付日常事務(wù),阻礙公司
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