人事部20xx工作計劃(參考版)
2025-02-13 15:55本頁面
【正文】 人事工作計劃。 10，根據(jù)公司的發(fā)展情況，完善人力資源部門的人員配置。解決員工與公司之間的勞動糾紛。 7，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，定期進(jìn)行職務(wù)分析，修改和完善各工作崗位的工作說明書?！ ?，建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護(hù)措施?！ ?，負(fù)責(zé)薪酬體系的實施和修訂，并對各部門薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。包括人員招聘，培訓(xùn)，考核，建立競爭淘汰制?！ 《?，長期工作計劃 大目標(biāo)：建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化?！ ?，通過網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，收集公司所需要的市場活動，品牌推廣，網(wǎng)絡(luò)策劃等崗位的人才?！ ?，根據(jù)人員調(diào)整情況，展開招聘工作。 4，根據(jù)公司需要，對目前能力不符合公司要求的員工和部門負(fù)責(zé)人，拿出處理方案?！ ?，根據(jù)各工作崗位職責(zé)，制定各工作崗位的績效考核標(biāo)準(zhǔn)?！ ∪耸虏抗ぷ饔媱潯 ∫?，近期工作計劃(11月份完成) 大目標(biāo)：優(yōu)化公司現(xiàn)有人員的配置，為公司下一步大規(guī)模的人力資源調(diào)整打下基礎(chǔ)?！ ?yán)格按照公司規(guī)章制度，認(rèn)真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。 七、其他人事管理工作： 做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作，
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1