20xx組織部個人述職報告(精選多篇)(參考版)
2025-01-17 02:17本頁面
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盡管一年來的工作取得了一定的成績，但與上級要求、發(fā)展需要和群眾期盼相比，還存在一些差距和不足，主要是對干部的培訓的方式有待于改善，黨建工作創(chuàng)新力度還需提高，對黨員的教育管理還需加強。進一步推進“一網(wǎng)四庫一平臺”信息化建設，干部人事檔案數(shù)字化、標準化和規(guī)范化建設。三是加強制度建
設。繼續(xù)推行崗位責任目標管理，對重點工作實行周督辦、月點評、季總評，認真抓好考評考核和結(jié)果運用工作。深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，開展王彥生、崔天平等先進典型對照學習活動，有效增強了組工干部的思想政治素質(zhì)。一是強化黨性鍛煉。組織區(qū)級農(nóng)業(yè)專家在春光村站點進行了麥飯石水稻種植技術(shù)專題講解。投入5萬元資金為各站點購置了設備。進一步加強了“12371”電話服務工作。制定了《碾子山區(qū)2020年黨員經(jīng)常性教育工作計劃》(請收藏好范文 )。三是做好黨員發(fā)展教育管理工作。深入開展“四聯(lián)帶”活動。大力推進社區(qū)黨建“三有一化”建設，為站前社區(qū)新建辦公場所1100多平米，有1名社區(qū)書記考錄了公務員。認真落實村黨組織書記“一定三有”政策。召開了慶祝建黨90周年暨命名表彰“先優(yōu)”大會，8個單位和個人受到了省市委表彰，區(qū)委命名表彰了18個先進基層黨組織、29名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、22名優(yōu)秀黨務工作者。下發(fā)全面開展公開承諾、認真做好領導點評、積極抓好群眾評議工作等一系列文件。一是積極推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。按照檔案新裝訂的標準，重新裝訂干部檔案120卷。五是積極實施人才強區(qū)戰(zhàn)略。四是注重干部教育培訓工作。認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，針對換屆工作，制定嚴肅換屆紀律，確保風清氣正工作方案，認真學習宣傳“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”換屆紀律要求。全年共提交區(qū)委常委會議討論任免干部7批 47人，其中：調(diào)整干部13人，試用期滿干部25人，退休干部9人。認真做好換屆前期準備工作，嚴格執(zhí)行換屆工作政策，嚴肅換屆工作紀律，切實增強領導班子整體功能，積極擴大換屆工作中的民主，圓滿地完成換屆工作任務。
一、以集中換屆為契機，進一步加強領導班子和干部隊伍建設。我們耕耘著每一滴汗水，收獲著一次次喜悅；囿于學識，我們工作難免有菲薄之處，遺株之憾！我們渴望著你們的關懷和指導，并真誠地希望各位老師和同學對我們的工作提出寶貴意見。當然，在我任職期間，組織部還有這樣那樣的不足，不過我相信下一屆的部長會把組織部建設的更好。
此時此刻，我的心情是激動并且復雜的。不知不覺中，我也慢慢伴隨他們一起成長。
這一年來的工作，給了我太多的感觸。
四、豐富多彩的團日活動及特色活動
我部在一學年內(nèi)先后組織多次團日活動，例如以下主題團日活動“大學生職業(yè)生涯規(guī)劃” “十七屆五中全會” “防震于未然，安全重于泰山““踏尋春之痕跡，點擊平院之美“等等，都取得了不錯的效果。同時我部在2020年5月完成了我系畢業(yè)生團關系的轉(zhuǎn)出工作。我們認真審查了新生團員的入團申請書、入團志愿書、團員證等。
組織部落實團委的要求，分別于2020年10月和2020年3月開展了我系第九期、第十期團校培訓，并進行了結(jié)業(yè)考試。我們本著公平公正的原則對申請書進行了整理篩選，通過同學們的自我介紹以及提問問題的方式，最后我們部共吸收了3名新干事，順利完成了招新工作。我認真回顧了這一學年的工作情況，現(xiàn)將本學年的工作情況報告如下：
一、協(xié)助上級，完成迎新
組織部在開學伊始協(xié)助主席團順利完成了10屆新生的迎新工作，所有成員按照主席團統(tǒng)一部署，在準確的時間準確的地點完成了事先安排的新生接待工作，保證了整體迎新工作的順利開展。
述職人：xxx
二〇一四年十二月
第四篇：組織部部長述職報告
環(huán)境與地理科學系團總支
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述
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報
告
環(huán)境與地理科學系團總支組織部
2020年
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