20xx物業(yè)前臺(tái)年終工作參考總結(jié)范文通用(參考版)
2025-01-17 01:07本頁面
【正文】 ?！ ∷?，在總結(jié)成績的同時(shí)，本人也存在一些缺點(diǎn)，如全局認(rèn)識(shí)和積極主動(dòng)行還不夠強(qiáng)，有待下一步重點(diǎn)提高。一個(gè)人學(xué)習(xí)才能多大，就能決定走多遠(yuǎn)。在對待同事方面，可以做到團(tuán)結(jié)互助，友善和諧，妥善處理好個(gè)人生活上的各種征詢題。在工作期間，本人按時(shí)值班，從無遲到早退，保證了接待中心的正常營業(yè)秩序。只有從思想上不斷提高對前臺(tái)工作的重要性認(rèn)識(shí)，才能做好前臺(tái)工作，只有立足本職工作，注重每個(gè)效勞環(huán)節(jié)，才能保證各項(xiàng)工作的有序健康開展。而前臺(tái)接待工作則為工作的首要環(huán)節(jié)，也代表著酒店的第一印象?！ ∥飿I(yè)前臺(tái)工作總結(jié)范文2021(五) 一年來，在機(jī)關(guān)事務(wù)治理局的指導(dǎo)下，在接待中心李主任的詳細(xì)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞工作中心，實(shí)在履行效勞職責(zé)，制造性地開展接待工作，得到了多數(shù)客人和同事以及各位領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，圓滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)?！ f(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。 組織每個(gè)月的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。員工檔案是隨時(shí)掌握員工根本材料情況的資源庫，也是建立員工人才儲(chǔ)藏的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離任人員員工檔案，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效治理，有利于公司隨時(shí)掌握在職人員以及人員流淌情況，并建立公司的人才儲(chǔ)藏庫。 歸檔人事檔案及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊材料關(guān)于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是特別重要的，因而需要及時(shí)更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。 人事相關(guān)材料。 三、人事治理方面 落實(shí)相關(guān)人事治理制度初到公司，由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。報(bào)刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā)放?！ ≡缟辖o同事開門?！ ∝?fù)責(zé)來訪客戶的接待、根本征詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待效勞標(biāo)準(zhǔn)，保持良好的禮節(jié)禮貌。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時(shí)期的考驗(yàn)和
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1