20xx護理學院20xx工作總結(jié)(參考版)
2025-01-17 00:39本頁面
【正文】
11 。
六、保穩(wěn)定促和諧，做好綜合治理和工青婦工作
充分發(fā)揮工青婦職能，通過活動調(diào)動了師生的積極性，增強了責任感、使命感。
學生管理堅持公平、細致作風，公平、公開、公正做好學生評獎評優(yōu)和困難生救助工作，保證學院和諧穩(wěn)定。我院在“弘揚雷鋒精神—吉大志愿者在行動”志愿服務(wù)工作精品立項中獲特等獎。
三個創(chuàng)新凝聚學院精神和力量，黨支部管理創(chuàng)新實施黨員“3+3”管理、發(fā)展工作前移、預備黨員跟蹤三項措施，“聆聽筑愛，聽見你的聲音——護理學院關(guān)注自閉癥兒童活動”獲“黨員先鋒工程”本（專）科學生黨支部建設(shè)活動特色項目；
思想教育工作創(chuàng)新以校級“示范基地”為顯性平臺，以體現(xiàn)核心價值觀的品牌活動為隱性平臺，發(fā)揮宣傳輿論主陣地強大作用，通過“共青團吉林大學護理學院”微信平臺、學生會等重要學生組織的吉大通訂閱號、人人公眾主頁拉近與廣大學生的距離；M ? M學習研究會開展主題教育觀影活動、黨團知識理論學習研究會等活動5次，舉辦三場六大校區(qū)共同參與的“齊舞青春風采，共揚黨團情懷”一站到底黨團知識競賽，受到長春晚報、吉林日報、吉大新聞網(wǎng)等多家媒體的報道；“基地”先后組織小分隊開展57項74次活動，收到社會實踐報告約300份。具體內(nèi)容為促進學生專業(yè)能力的提升；促進學生信仰和信念的建立；促進學生認知和情感的協(xié)調(diào)發(fā)展；促進學生職業(yè)發(fā)展的能力。 我們與長春市民政局簽訂協(xié)議，20xx年為長春地區(qū)所有養(yǎng)老護理員進行規(guī)范化理論與實踐培訓，逐步使長春地區(qū)養(yǎng)老護理實現(xiàn)分層等級養(yǎng)老 （20xx年已經(jīng)完成兩期） ；受吉林省衛(wèi)生廳委托，20xx年為我省編寫?zhàn)B老護理、社區(qū)護理、康復護理的系列教材，并分期分批開展規(guī)范化培訓。
為充分展現(xiàn)學科的實力，推進人才培養(yǎng)國際化，鼓勵教師開展雙語教學及全英授課， 我們開設(shè)了全英文授課海外護理專業(yè)，目前專業(yè)申請已經(jīng)獲批，課程設(shè)置和招生簡章已經(jīng)完成，并在海內(nèi)外20余家留學機構(gòu)正式公布。
學院先后與韓國誠信女子大學、日本福井縣立大學、日本石川護理大學、臺灣中山醫(yī)學大學簽訂了交換生項目，與美國愛荷華、加拿大阿爾伯塔大學的項目正在洽談中，20xx年學生海外交流比例達到5%以上。其中李峰副教授指導的姜宜君組于獲得全國首屆“互聯(lián)網(wǎng)+” 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽吉林省賽區(qū)創(chuàng)意金獎；護理學本科生在吉林大學第四屆生物技能大賽中取得可喜成績：一等獎一組、二等獎四組、三等獎五組； 20xx級本科生10名學生，保內(nèi)3名（其中王碩同學成為學院第一位本碩博連讀學生）、保外7名（清華公共管理、上海交大醫(yī)院等）
20xx年學院共招收學術(shù)型碩士研究生23名、專業(yè)型碩士研究生5名，留學生1名，目前，我院共有研究生89名，是學院歷研究生數(shù)量最多的一年。
大學生創(chuàng)新性實驗項目申報新突破，20xx年獲得項目10項，校級項目23項，醫(yī)學部科技創(chuàng)新項目9項，全院學生參與科研面達到80%以上，為我院參與項
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