20xx在全市人才工作暨組織人事和老干部工作會(huì)議上的講話(參考版)
2025-01-17 00:13本頁(yè)面
【正文】 。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。我市干部、人才隊(duì)伍的這種現(xiàn)狀，必將或正在成為南昌經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的制約因素，成為南昌快速崛起的“瓶頸”，需要引起全市各級(jí)黨委、政府特別是各級(jí)組織人事部門的高度重視。雖然我們已經(jīng)做了不少工作，但在“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”和解決人才后顧之憂方面，還存在不少欠缺，引進(jìn)人才的數(shù)量和質(zhì)量還有待于進(jìn)一步提高。我市絕大部分人才多集中在黨政機(jī)關(guān)、學(xué)校醫(yī)院等事業(yè)單位，對(duì)人才需求十分迫切的企業(yè)、農(nóng)村人才嚴(yán)重匱乏，且還在不斷流失。隨著對(duì)外開放的不斷擴(kuò)大，我市急需一批精通外語(yǔ)、國(guó)際法、國(guó)際貿(mào)易知識(shí)和擅長(zhǎng)招商引資的外向型人才；隨著現(xiàn)代制造業(yè)重要基地的建設(shè)，我市急需一批懂經(jīng)營(yíng)、善管理、擅長(zhǎng)資本運(yùn)作的企業(yè)家和大量技術(shù)熟練的高級(jí)技工人才；隨著花園英雄城市建設(shè)的推進(jìn)，我市急需一批擅長(zhǎng)城市規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)和管理的人才，這幾類人才目前在我市都嚴(yán)重短缺。
應(yīng)
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