20xx勞動法賠償培訓(xùn)費是如何規(guī)定的？(參考版)
2025-01-16 23:58本頁面
【正文】
5。只是勞動仲裁比較麻煩，最好和企業(yè)協(xié)商解決。
培訓(xùn)及旅游是企業(yè)規(guī)章制度出臺前發(fā)生的話，就不需要賠償，制度不能追討規(guī)定以前的賠償。rdquo。ldquo。rdquo。ldquo。雙方另有約定的，從其約定。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。
勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。明天我就要去辦手續(xù)，所以想問下該怎么辦?合同上沒有這幾點，只是單位制度，不知有沒有法律效力。
那幾個同事走時賠償給單位6000元培訓(xùn)與旅
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