20xx年勞動法辭退賠償規(guī)定(參考版)
2025-04-03 21:05本頁面
【正文】 除此之外，用人單位辭退職工都要給予相應的補償。 (4)用人單位另行安排的工作的：勞動者經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ ?2)勞動者經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的?！ ?4)被依法追究了刑事責任的。 (2)嚴重違反勞動紀律和用人單位的規(guī)章制度的。經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金
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