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正文內(nèi)容

20xx勞動法仲裁的細節(jié)流程(參考版)

2025-01-16 23:58本頁面
  

【正文】
6。
  國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體與其工勤人員及其他建立勞動關(guān)系的人員之間的爭議符合所列上述情況的屬勞動爭議。
  (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
  (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議。
  (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。當事人對仲裁決服的,自收到裁決書之日起15日,可以向人民法院起訴,期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。調(diào)解未達成協(xié)議,仲裁庭應(yīng)當及時裁決。
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