20xx辦公室工作參考總結(jié)辦公室工作參考總結(jié)精選(參考版)
2025-01-16 23:55本頁面
【正文】 ?！ 〖幢阍诠ぷ髦杏龅揭恍┎缓侠淼闹肛?zé)，也本著效勞的精神去解釋，而不是抵觸甚至對立。 我們對辦公室每個職工都強調(diào)了效勞精神的理念，并把這種理念落實到工作中去。XX年我們還將把培養(yǎng)工作細致嚴謹，效勞細心周到的作風(fēng)作為辦公室的重點工作來抓，從辦文到綜合宣傳、行政治理，都要求認真、細致、嚴謹。因此，我們要求每一位職工結(jié)實樹立辦公室工作無小事的認識，一要細心、細致，二要從細小的事抓起。 三、做好辦公室工作，必須組織縝密，執(zhí)行細心。按照執(zhí)行中的實際情況適時調(diào)整工作計劃，加緊施行?！ ♂槍局贫ú⒙鋵嵉讲块T的目的，辦公室每季度制訂了工作計劃，將任務(wù)落實到人，并明確實在可行的施行措施。為適應(yīng)工作需要，辦公室屢次組織職工結(jié)合系統(tǒng)測試進展學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，使經(jīng)辦人員在無紙化辦文中做到個個是技術(shù)能手，文件辦理中未出現(xiàn)操作失誤的情況，保證了公司公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)的順暢運轉(zhuǎn)?！ ?021辦公室部門工作小結(jié)報告3 一、做好辦公室工作，必須加強學(xué)習(xí)、提高素養(yǎng)。目的考核機制“考”出競爭力。生活上，友愛互助，互相照顧，充分表達辦公室的人情味和溫和感，不斷加強辦公室的向心力和親和力。努力施行人本治理，領(lǐng)導(dǎo)上做到公正正派，秉公辦事，不厚此薄彼，不親親疏疏。在環(huán)境上，努力營建尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃重氣氛，真正把辦公室打造成為快速成長成材、實現(xiàn)人生價值的最正確舞臺。在用人上，不管資排輩，因人安崗，人盡其才。用“三留人”機制構(gòu)成凝聚力?！ ∷?、激活效勞要素，實現(xiàn)隊伍建立的新打破 做活效勞文章關(guān)鍵在人。三是創(chuàng)新督查方式。在抓好各項日常督查的根底上，我們突出抓了部門效勞承諾制、收費公示制、政務(wù)公開、掛點幫扶民營企業(yè)等督查，都獲得了較好地效果。二是突出督查重點。這項工作只有得到領(lǐng)導(dǎo)的注重、支持和參與，才會有威、有力、有效。一是樹立督查權(quán)威。 第四，督查落實，當好“欽差”。同時，為大興調(diào)研之風(fēng)，我們采取調(diào)研征文競賽、調(diào)研報告講評等方式，規(guī)定每個辦公室工作人員每年必須撰寫9篇以上的調(diào)研文章，在全辦構(gòu)成了“人人想調(diào)研、個個搞調(diào)研”的濃重氣氛。我們緊緊圍繞中心工作，按照“貼近領(lǐng)導(dǎo)搞調(diào)研，效勞決策謀大事”的思路，及時捕捉領(lǐng)導(dǎo)的思想火花，捕捉開展中的熱點和難點征詢題，通過選擇，構(gòu)成一些貼近實際、針對性強的調(diào)研標題?！ 〉谌谡{(diào)研，當好“外腦”。在辦會中，對大型會議活動建立了審批制度，通過統(tǒng)籌考慮，合理安排，從嚴操縱，講求時效，盡可能地減少了會議，并加大了協(xié)調(diào)力度，提高了會務(wù)效勞質(zhì)量。近年來，我們按照標準化、制度化、科學(xué)化的要求，在辦文中狠抓收發(fā)、閱辦、歸檔三個環(huán)節(jié)，確保公文快速有序地流轉(zhuǎn)。我們建立了信息定期整理制度，主動從零散的、部分的信息材料中捕捉具有普遍意義的信息題材，進展分析提煉，找出帶有傾向性、普遍性、規(guī)律性的東西，總結(jié)經(jīng)歷及時推行。三是深化挖掘。近三年，我辦信息工作連續(xù)穩(wěn)居全市先進展列。二是健全機制集。一是拓寬視野采。辦公室確實是為領(lǐng)導(dǎo)搜集情況、捕捉信息的“耳目”。要提高效勞水平，必須抓住關(guān)鍵，把握重點，才能獲得事半功倍的效果。我們從改革會議、精減文件入手，力改正去務(wù)虛多、務(wù)實少的工作方式，少蹲機關(guān)、多下基層，少開會、多調(diào)研，少發(fā)文、多抓落實，力戒方式主義和官僚主義，潛心研究和處理政府工作中的嚴峻
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1