20xx辦公室工作參考總結(jié)辦公室工作參考總結(jié)精選范本(參考版)
2025-03-30 03:28本頁面
【正文】 。內(nèi)勤人員一定要實(shí)事求是干工作，實(shí)事求是反映情況，具備求真務(wù)實(shí)的精神，包括聽取基層意見，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，都要全面、真實(shí)?！ ∥迨恰白サ脤?shí)”。要依法辦事，內(nèi)勤人員必須學(xué)法、明白法、守法，嚴(yán)格按照法律法規(guī)來開展工作。因此，工作必須講原則，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律。內(nèi)勤工作涉及到的事務(wù)方方面面，有的還關(guān)系到職工的切身利益。要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處，認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致再細(xì)致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)絡(luò)工作的同志在我這里遭到冷落，不讓辦公室的形象在我這里遭到阻礙。這就要求內(nèi)勤人員在工作中一要細(xì)心、細(xì)致，二要從細(xì)小的事抓起?！ ∪恰白龅眉?xì)”。關(guān)于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，同時(shí)做到抓一件成一件，件件有交代，項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)?！ 《恰肮艿脤挕薄Ｒ休^強(qiáng)的政治認(rèn)識(shí)、責(zé)任認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見性、制造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作才能為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補(bǔ)缺。多謀才能善斷?！ ∪?、干好辦公室內(nèi)勤工作要做到“五‘得’兼?zhèn)洹薄Ｒe極搞好各部門之間、上下級(jí)之間工作的協(xié)調(diào)，保障公司各部門工作的統(tǒng)一性和集中性。要認(rèn)真抓好公司的日常事務(wù)治理，安排好每一次會(huì)議，籌劃好每一次宴會(huì)，調(diào)配好每一次用車。力求做到不讓工作在本人這里延誤，不讓事項(xiàng)在本人手里積壓，不讓過失在本人身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在本人這里受冷落，不讓辦公室的形象在本人這里受損害。熱情接待每一位前來辦事的同志，主動(dòng)協(xié)助辦理各種相關(guān)手續(xù)，讓辦事人員滿意。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要想方設(shè)法去完成，積極主動(dòng)去干好，做到積極而不越權(quán)，服從但不消極，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。內(nèi)勤人員要做到眼勤、手勤、嘴勤、腦勤、腿勤。要為落實(shí)某項(xiàng)工作或貫徹領(lǐng)導(dǎo)者的意見提出詳細(xì)的施行方法，按照客觀要求和企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的情況提出實(shí)在可行的工作思路等等。要深化基層、深化社會(huì)、深化市場進(jìn)展調(diào)查研究，找準(zhǔn)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)過程中的優(yōu)、優(yōu)勢，構(gòu)成有分析、有建議、有對(duì)策的調(diào)查報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策效勞。內(nèi)勤人員是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，是領(lǐng)導(dǎo)的“計(jì)囊團(tuán)”?！ 《?、干好辦公室內(nèi)勤工作要扮演好“三種角色”。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和附屬地位，不能缺位，也不能越位?！ ∷氖翘幚砗谩斑^”與“不及”的矛盾。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項(xiàng)工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、平安衛(wèi)生等?！ ∪翘幚砗谜?wù)和事務(wù)的矛盾。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1