20xx辦公室工作參考總結(jié)辦公室工作參考總結(jié)精選范文(參考版)
2025-03-30 03:36本頁面
【正文】 。目的考核機制“考”出競爭力。生活上，友愛互助，互相照顧，充分表達辦公室的人情味和溫和感，不斷加強辦公室的向心力和親和力。努力施行人本治理，領(lǐng)導(dǎo)上做到公正正派，秉公辦事，不厚此薄彼，不親親疏疏。在環(huán)境上，努力營建尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃重氣氛，真正把辦公室打造成為快速成長成材、實現(xiàn)人生價值的最正確舞臺。在用人上，不管資排輩，因人安崗，人盡其才。用“三留人”機制構(gòu)成凝聚力?！ ∷?、激活效勞要素，實現(xiàn)隊伍建立的新打破 做活效勞文章關(guān)鍵在人。三是創(chuàng)新督查方式。在抓好各項日常督查的根底上，我們突出抓了部門效勞承諾制、收費公示制、政務(wù)公開、掛點幫扶民營企業(yè)等督查，都獲得了較好地效果。二是突出督查重點。這項工作只有得到領(lǐng)導(dǎo)的注重、支持和參與，才會有威、有力、有效。一是樹立督查權(quán)威?！ 〉谒模讲槁鋵?，當好“欽差”。同時，為大興調(diào)研之風(fēng)，我們采取調(diào)研征文競賽、調(diào)研報告講評等方式，規(guī)定每個辦公室工作人員每年必須撰寫9篇以上的調(diào)研文章，在全辦構(gòu)成了“人人想調(diào)研、個個搞調(diào)研”的濃重氣氛。我們緊緊圍繞中心工作，按照“貼近領(lǐng)導(dǎo)搞調(diào)研，效勞決策謀大事”的思路，及時捕捉領(lǐng)導(dǎo)的思想火花，捕捉開展中的熱點和難點征詢題，通過選擇，構(gòu)成一些貼近實際、針對性強的調(diào)研標題?！ 〉谌谡{(diào)研，當好“外腦”。在辦會中，對大型會議活動建立了審批制度，通過統(tǒng)籌考慮，合理安排，從嚴操縱，講求時效，盡可能地減少了會議，并加大了協(xié)調(diào)力度，提高了會務(wù)效勞質(zhì)量。近年來，我們按照標準化、制度化、科學(xué)化的要求，在辦文中狠抓收發(fā)、閱辦、歸檔三個環(huán)節(jié)，確保公文快速有序地流轉(zhuǎn)。我們建立了信息定期整理制度，主動從零散的、部分的信息材料中捕捉具有普遍意義的信息題材，進展分析提煉，找出帶有傾向性、普遍性、規(guī)律性的東西，總結(jié)經(jīng)歷及時推行。三是深化挖掘。近三年，我辦信息工作連續(xù)穩(wěn)居全市先進展列。二是健全機制集。一是拓寬視野采。辦公室確實是為領(lǐng)導(dǎo)搜集情況、捕捉信息的“耳目”。要提高效勞水平，必須抓住關(guān)鍵，把握重點，才能獲得事半功倍的效果。我們從改革會議、精減文件入手，力改正去務(wù)虛多、務(wù)實少的工作方式，少蹲機關(guān)、多下基層，少開會、多調(diào)研，少發(fā)文、多抓落實，力戒方式主義和官僚主義，潛心研究和處理政府工作中的嚴峻征詢題，制造性地開展工作。近年來我們主動克服這一弊端，緊緊圍繞政府工作和領(lǐng)導(dǎo)的要求，充分發(fā)揮主觀能動性，努力超前考慮運籌，正確預(yù)測開展趨勢，緊貼領(lǐng)導(dǎo)求主動，圍繞大局謀主動，尊重規(guī)律贏主動，從而牢牢掌握了工作的主動權(quán)，逐步實現(xiàn)了由被動效勞向主動效勞的轉(zhuǎn)變。辦公室工作有著較強的附屬性、被動性。近年來，我們自覺從繁忙的日常事務(wù)和文山會海中走出來，把主要精力和時間集中在效勞開展大局上，放在為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策上，放在嚴峻征詢題的協(xié)調(diào)處理上，放在政府嚴峻事項的督查落實上，有效地提升了工作水平，贏得了領(lǐng)導(dǎo)的充分確信。一是由注重日常事務(wù)效勞向效勞開展大局轉(zhuǎn)變?！ 《?、創(chuàng)新效勞理念，實現(xiàn)工作方式的新打破 辦公室的效勞同樣存在一個不斷創(chuàng)新的征詢題。辦公室工作人員的一言一行都直截了當關(guān)系到基層和群眾對政府整體形象的評價。效勞是形象。政府辦公室作為政府溝通上下、協(xié)調(diào)左右的綜合部門，理應(yīng)順時應(yīng)勢，把優(yōu)化效勞作為本身工作的主攻方向和根本要義。效勞是方向。離開了效勞，辦公室工作就會成為無源之水、無本之木。為此，我們要從處理全辦工作人員的思想認識入手，通過學(xué)習(xí)教育促、健全制度保等措施，使全辦上下自覺認識到：效勞是天職。近年來，市委辦公室從四個方面入手，努力做活效勞文章，獲得了較好的成效?！ ?0xx辦公室工作總結(jié)： 為領(lǐng)導(dǎo)效勞、為基層效勞、為群眾效勞是辦市委公室工作的核心。 我們要接著發(fā)揚彰顯出色、勇于超越和“優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀產(chǎn)品、優(yōu)良業(yè)績”的企業(yè)精神，加大工作力度，加快建立進度，為重慶旅游邁上新臺階做出新奉獻。二是明確目的、落實責任，強化駕駛員及全員的平安認識?！ ∪?、加強信息報送和對外的宣傳力度 力爭在20xx年在集團公司內(nèi)網(wǎng)上以及旅投信息上郵輪動態(tài)60篇以上，把我司網(wǎng)站建成政策性強、內(nèi)容全面、特色鮮明的一流網(wǎng)站，提高市委、市政府的稿件采納率，努力實現(xiàn)郵輪動態(tài)發(fā)稿的零打破確?！半p零”目的。在為領(lǐng)導(dǎo)決策上，當好信息員，在把握信息的深度、廣度、準確度方面提高才能和水平，使領(lǐng)導(dǎo)決策更完善。三是發(fā)揮聯(lián)絡(luò)溝通的窗口作用
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