【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 《勞動(dòng)法》規(guī)定:員工試用期多長? 《勞動(dòng)法》規(guī)定:員工試用期多長? 新勞動(dòng)法試用期的規(guī)定第十九條規(guī)定:...
2025-01-16 23:12
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)法如何規(guī)定試用期? 勞動(dòng)法如何規(guī)定試用期? 勞動(dòng)法關(guān)于試用期的規(guī)定如下: (1)勞動(dòng)合同期限...
2025-01-16 23:58
【摘要】第一篇:新勞動(dòng)法關(guān)于試用期規(guī)定 新勞動(dòng)法關(guān)于試用期規(guī)定 所謂試用期,又叫適應(yīng)期,是指用人單位和勞動(dòng)者為相互了解、選擇而在勞動(dòng)合同中約定的不超過6個(gè)月的考察期。目的是讓勞動(dòng)者和用人單位相互考察,以決...
2024-11-06 03:36
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)法試用期辭退規(guī)定 勞動(dòng)法試用期辭退規(guī)定 如下是勞動(dòng)法試用期辭退規(guī)定的相關(guān)資料信息: 一、用人...
2025-01-13 22:29
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 新勞動(dòng)法關(guān)于員工試用期的規(guī)定 【編者導(dǎo)語】你知道員工試用期是多久么?你了解員工試用期的規(guī)定么?下面小編為你解讀...
2025-01-14 05:09
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 新勞動(dòng)法關(guān)于試用期規(guī)定 《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定,勞動(dòng)合同可以約定試用期,試用期最長不超過6個(gè)月。對(duì)于這一規(guī)定,...
2025-01-14 05:26
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)法中試用期辭職的規(guī)定 關(guān)于勞動(dòng)法中試用期辭職的規(guī)定 摘要:試用期是每個(gè)員工步入正式工作生涯的必經(jīng)階...
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 新勞動(dòng)法對(duì)試用期的規(guī)定 新勞動(dòng)法對(duì)于試用期的規(guī)定遵循了與勞動(dòng)合同期限相掛鉤的做法。具體為勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上...
2025-01-14 05:00
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 新勞動(dòng)法關(guān)于試用期辭職的規(guī)定 【核心提示】試用期并簽訂了勞動(dòng)合同后,在試用期內(nèi),只要提前3天呈交書面辭職通知書...
2025-01-17 01:05
【摘要】必讀新勞動(dòng)法關(guān)于試用期規(guī)定《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定,勞動(dòng)合同可以約定試用期,試用期最長不超過6個(gè)月。對(duì)于這一規(guī)定,不少勞動(dòng)者和用人單位并不完全理解,因而在約定試用期時(shí)違反有關(guān)規(guī)定。那么,什么是試用期,它有什么作用,勞動(dòng)合同中如何才能正確的約定試用期呢?所謂試用期,又叫適應(yīng)期,是指用人單位和勞動(dòng)者為相互了解、選擇而在勞動(dòng)合同中約定的不超過6個(gè)月
2025-05-16 09:15
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 關(guān)于試用期的勞動(dòng)法規(guī)定 關(guān)于試用期的勞動(dòng)法規(guī)定 1、了解一下什么是試用期。 我國《勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定:“勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長不得...
2025-04-13 21:00
【摘要】20XX年勞動(dòng)合同法試用期規(guī)定 我國勞動(dòng)法是對(duì)試用期有所規(guī)定的,下面小編為大家精心搜集了一篇“2019勞動(dòng)合同法試用期規(guī)定”,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到大家! 《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定,勞...
2024-12-13 22:05
【摘要】試用期有什么規(guī)定呢?試用期是指包括在期限內(nèi),用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核,勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限,這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。下面是小編給大家?guī)淼膭趧?dòng)法試用期離職提前幾...
2024-09-23 15:12
【摘要】第一篇:勞動(dòng)試用期辭職辭退勞動(dòng)賠償勞動(dòng)法問題 勞動(dòng)試用期辭職辭退勞動(dòng)賠償勞動(dòng)法問題 勞動(dòng)試用期,是指在勞動(dòng)合同期限內(nèi),勞動(dòng)者和用人單位為了互相了解和考察依法約定的特定時(shí)間段,在這一段時(shí)間段內(nèi),勞動(dòng)...
2024-10-24 16:07
【摘要】第一篇:2013勞動(dòng)法病假工資規(guī)定 2013勞動(dòng)法病假工資規(guī)定 摘要:相信很多勞動(dòng)者都有這樣的疑問:病假有工資嗎?病假工資是怎么計(jì)算的?請(qǐng)長病假和短病假工資計(jì)算是不是一樣的?勞動(dòng)法病假工資規(guī)定是怎...
2024-10-14 04:53