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正文內(nèi)容

20xx年公司新員工培訓方案(參考版)

2025-01-14 02:01本頁面
  

【正文】 資料共分享,我們負責傳遞知識。根據(jù)新員工人數(shù)集團職校不定期實施整體的新員工培訓,總體培訓時間一周為宜,培訓合格發(fā)放結(jié)業(yè)證書,培訓合格名單報集團人力資源部。然后再到具體工作部門進行培訓(培訓內(nèi)容見部門崗位培訓)。
3,集團內(nèi)部宣傳”新員工培訓方案”,通過多種形式讓全體職工了解這套新員工培訓系統(tǒng),宣傳開展新員工培訓工作的重要意義
1,召集各中心(公司)負責培訓人員,就有關(guān)集團新職工培訓實施方案,征求與會者意見,完善培訓方案.
3,培訓結(jié)果經(jīng)職校抽查后,統(tǒng)一發(fā)放培訓結(jié)業(yè)證書。
1,各中心(公司)制作的培訓教材須經(jīng)過集團職工培訓學校的審核,并
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