【正文】 ? 裝配作業(yè)基本方法 第四部分 照片剪影 2020年玉環(huán)縣第七屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì) 戶外活動(dòng)之農(nóng)業(yè)觀光園 2020年中國(guó)國(guó)際南京機(jī)床展銷會(huì) 新員工軍訓(xùn)風(fēng)采 ?你 準(zhǔn)備好了嗎？ 。 ? 圖紙標(biāo)注及識(shí)圖。 ? 卡尺類量具介紹及保養(yǎng)知識(shí)和使用注意事項(xiàng) (PPT資料 ) ? 千分尺類量具介紹及保養(yǎng)知識(shí)和使用注意事項(xiàng) (PPT資料 ) ? 表類量具介紹及保養(yǎng)知識(shí)和使用注意事項(xiàng) (PPT資料 ) ? 特殊量具的使用及具體應(yīng)用。 ? 。 ? ⑨ :其他。 ? c:員工要熟悉 工廠消防疏散通道和本單位疏散路線。這些都 是火災(zāi)發(fā)生的助燃劑和導(dǎo)火索。 ? g:定期梱查用電設(shè)備，保證其用電安全。 ? e:高低壓插座必須要分清，線顏色和線徑要清楚。 ? b:機(jī)床動(dòng)力電源線必須按照有效標(biāo)示及時(shí)插接電源線并作防銹處理 ? c:任何電氣接線必須牢靠和準(zhǔn)確無(wú)誤。 ? ，刀具資料，刀具補(bǔ)償量，首次自動(dòng) 運(yùn)轉(zhuǎn)要保證程序完整運(yùn)行一遍后方可離開(kāi) ? ⑦ 防觸電安全。 ? ，禁止帶手套操作機(jī)床。和相關(guān)人等確認(rèn)無(wú)誤后方可操作機(jī)床。 ? ，并 張貼警示標(biāo)志。 ? . ? ⑤ 機(jī)床內(nèi)部作業(yè)安全 ? ，調(diào)整時(shí)必須迚入機(jī)床時(shí)至少有 兩人以上配吅作業(yè)，首次通電的機(jī)床必須有兩人以上配吅保證回原點(diǎn)過(guò)程的安全可靠。 ? 。 ? 。 ? b:機(jī)床內(nèi)部打磨作業(yè)時(shí)要對(duì)導(dǎo)軌絲杠迚行有效的防護(hù)。登高 作業(yè)時(shí)要膽大心紳，注意力要高度集中，同時(shí)還要注意觀察相關(guān) 作業(yè)環(huán)境.(登高作業(yè)超過(guò) 2米要佩戴安全帽） ??:打磨等特殊作業(yè)的安全。）連續(xù)出勤期間禁止夜間熬夜 , 酗酒 .長(zhǎng)途旅行后直接出勤都是被禁止的 ,這樣會(huì)對(duì)生產(chǎn)都會(huì)產(chǎn)生 丌安全隱患 . ? ?:登高作業(yè)的安全 . ? ，用具是 否完好。 ? 內(nèi)部管理培訓(xùn)包含如下方面： ? 工作通則。最大的優(yōu)勢(shì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力在于本部門(mén)強(qiáng)大的研發(fā)和創(chuàng)新能力，為了滿足市場(chǎng)對(duì)高精度數(shù)控機(jī)床不斷需求的發(fā)展需要，我們不僅吸納了多年從事數(shù)控機(jī)床設(shè)計(jì)、生產(chǎn)的高素質(zhì)工程科研人員，而且還引進(jìn)了德國(guó) KTLVITA萬(wàn)能磨床、北一大隈臥式加工中心以及辛辛那提 CFV800立式加工中心和臺(tái)灣HR_300AND小平研磨床。（受傷后三天內(nèi)要上報(bào)） 九、廠區(qū)現(xiàn)場(chǎng)文明行為“十要十丌”準(zhǔn)則 ? 迚廠憑廠服和廠牌 食品丌能廠內(nèi)吃 ? 產(chǎn)品完工要防護(hù) 丌能落地要加油 ? 廢品料頭要標(biāo)識(shí) 丌能混放勤處理 ? 轉(zhuǎn)序產(chǎn)品要標(biāo)識(shí) 要填項(xiàng)目丌能少 ? 零件出入要相符 亂扔廢品要懲罰 ? 抽煙要去吸煙區(qū) 吸后煙嘴丌亂扔 ? 設(shè)備保養(yǎng)每天做 丌擦表面勤潤(rùn)滑 ? 工量刀具要珍惜 丌用歸位常點(diǎn)梱 ? 安全規(guī)程要牢記 丌怕一萬(wàn)怕萬(wàn)一 ? 文明現(xiàn)場(chǎng)重紳節(jié) 丌良習(xí)慣絕丌留 部門(mén)業(yè)務(wù)情況簡(jiǎn)介 內(nèi)部管理培訓(xùn) 部門(mén)安全要求 操作工具使用方法及保養(yǎng) 實(shí)際操作訓(xùn)練 高精部是海德曼下設(shè)的重要部門(mén)，成立于 2020年三月。 1遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守治安管理的有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)維護(hù)宿舍區(qū)的秩序。否則每次捐款20元。 1團(tuán)結(jié)一致，互諒互讓，互勉互助，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不準(zhǔn)吵架，打架，斗歐。 1嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，宿舍嚴(yán)禁使用高聲喇叭，不準(zhǔn)打麻將，打撲克，酗酒及大聲喧嘩，上下夜班的員工要保持安靜。 1員工所分配鑰匙只準(zhǔn)本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借他人。 ，互諒互讓，互勉互助，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不準(zhǔn)吵架，打架，斗歐 ? ，應(yīng)取消其住宿資格，并由總務(wù)科對(duì)其進(jìn)行行政處理： ? 不服從管理員監(jiān)督指揮 ? 在宿舍賭博，打麻將、斗毆、酗酒 ? 蓄意毀壞公司物品或設(shè)施 ? 擅自在宿舍內(nèi)接待異性或留宿外人 ? 經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改 ? 嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定 ? 無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常外宿 ? 有偷竊行業(yè) ? 不服從管理員監(jiān)督指揮 ? 在宿舍賭博，打麻將、斗毆、酗酒 ? 蓄意毀壞公司物品或設(shè)施 ? 擅自在宿舍內(nèi)接待異性或留宿外人 ? 非婚姻的男女關(guān)系不可同住一房 ? 經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改 ? 嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定 ? 無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常外宿 ? 有偷竊行為 本員工宿舍樓一切設(shè)施屬公司所有，員工必須由正門(mén)進(jìn)入，不得爬陽(yáng)臺(tái)，翻越后墻，未經(jīng)總務(wù)科允許任何人不得把東西搬離宿舍樓。 ，用電，從都當(dāng)監(jiān)督員，做到水龍頭有開(kāi)有關(guān)，人離房間要關(guān)燈禁止使用電爐，不準(zhǔn)私自接電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失 ，宿舍嚴(yán)禁的高聲喇叭，不準(zhǔn)打麻將，打撲克，酗酒及大聲喧嘩，上下夜班的員工要保持安靜。 ，亂丟東西，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸，一切日常用品要干凈整齊有序，保持室內(nèi)整潔美觀，不準(zhǔn)往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常洗刷，垃圾要倒在指定地方。 宿舍樓管理制度 為了使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效率，特制定如下補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)。辭退員工應(yīng)由部門(mén)負(fù)責(zé)人提出，行政部（人事專員）負(fù)責(zé)人審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。 ? （開(kāi)除）處分。 ? ，可以提出辭職，但必須按離職程序進(jìn)行辦理。 ? ，可以越級(jí)申訴，申訴期間也必須服從公司的既定要求，違者仍按第 1條進(jìn)行處罰。 、停工等行為的處罰規(guī)定 ? （消極怠工、罷工、無(wú)病裝?。﹣?lái)提條件，凡有此行為發(fā)生者，一律處罰 100元 /次，導(dǎo)致生產(chǎn)環(huán)節(jié)中斷造成的損失另行追加賠償。員工累計(jì)請(qǐng)假 5天及以上的，工資支付日也要相應(yīng)延遲到同等日數(shù)。 ? （管理者除外）。 ? 18:00時(shí)（冬季 17:30時(shí)）前，由主管根據(jù)需要審批的為加班。否則，對(duì)直接主管每人每次處罰 20元。 ? ? 考勤卡不允許委托他人代打或代替他人打卡，如發(fā)現(xiàn)替代行為，替代人和被替代人各罰款 50元 /次；屬二次重犯的，當(dāng)事人每人扣罰 100元 /次；以此類推。曠工一天扣 3天工資，當(dāng)月內(nèi)連續(xù)曠工三天或累計(jì)七天者加重處罰（曠工： A按上月工資的日平均數(shù)兩倍處罰； B連續(xù)曠工四天以上，按上月工資的日平均數(shù)的四倍處罰；處罰后按自動(dòng)離職處理。 ? 5分鐘內(nèi)打卡上班者為遲到；于規(guī)定下班時(shí)間前 5分鐘內(nèi)打卡下班者為早退；超過(guò) 5分鐘在 10分鐘內(nèi)的按遲到或早退 2次計(jì)算（以此類推）；當(dāng)月有遲到、早退的，按每次 5元標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)月工資中扣減；當(dāng)月遲到（含早退）超過(guò) 3次的，超過(guò)部分每次按 10元扣減行政部于當(dāng)日、當(dāng)周、當(dāng)月登記，統(tǒng)計(jì)所有免打卡人員的工作時(shí)間并于月末交財(cái)務(wù)部。 ? ；特殊崗位 :駕駛員、采購(gòu)員、售后維修調(diào)試人員等中午和晚上上下班時(shí)，工作原因不在公司的可免打卡。故今后對(duì)法定節(jié)日，根據(jù)情況需要做出適當(dāng)安排。 二、考勤管理 :出勤時(shí)間：星期一至星期六 工作時(shí)間：每天白天工作時(shí)間 8小時(shí) 夏 季： 上 午： 07:00—— 11:00 下 午： 13:00—— 17:00 加 班： 18:00—— 21:30 冬 季： 上 午： 07:30—— 11:30 下 午： 12:30—— 16:30 加 班： 17:30—— 21:00 :假日：元旦 1天；春節(jié) 3天；五一 1天；國(guó)慶 3天；清明 1天；端午 1 天；中秋 1天；全年共計(jì) 11天法定節(jié)日。 ? 1嚴(yán)禁野蠻操作。 ? 1每位員工有責(zé)任有義務(wù)對(duì)地上的物品負(fù)撿起責(zé)任并交至主管處。 ? 1嚴(yán)禁在機(jī)床內(nèi)和下面亂扔垃圾，自己做好的工序應(yīng)立即將垃圾或鐵屑清理干凈，以下道工序檢查上道工序的辦法來(lái)控制。 ? 1每位員工有義務(wù)、有責(zé)作，做好自檢、互檢等工作，對(duì)上道工序流下來(lái)的不合格品要及時(shí)反應(yīng)，不得隨意加工或裝配。 ? 1完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)，必須加班完成。 ? 服從車間領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，對(duì)于不合理的要提出解決，而不是消極怠工。 ? 在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)不得隨意使用臨時(shí)電線。 ? 上班時(shí)必須穿工作服、佩戴上崗證、正確使用勞保用品、堅(jiān)決執(zhí)行公司安全管理?xiàng)l例，例如操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床不得戴手套。 ? 決不故意損壞、偷盜公司或他人財(cái)物，否則按實(shí)物價(jià)的 10倍賠償，情節(jié)嚴(yán)重者作開(kāi)除處理并移送公安機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。 一、員工行為守則 ? 不遲到、不早退、不帶早餐、零食進(jìn)入車間吃；上班鈴響后不得去吃早餐；上班不穿拖鞋、短褲、不裸背或衣冠不整；早會(huì)不遲到、不提前洗手或等待下班，有事必須先請(qǐng)假方可離崗，嚴(yán)禁在車間內(nèi)吸煙，不得無(wú)故曠工。 忠誠(chéng)： ? 人是為了其他人而生存。 ? 死亡并不是我們的敵人，一直活在我們心里的恐懼才是我們真正的敵人。 ? 雙親的死亡，經(jīng)常不是使其余的家庭成員緊密地凝聚在一起，而是造成爭(zhēng)吵與分裂離析的結(jié)果。 死亡和生存： 死亡和生存： ? 沒(méi)有適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備，喪失一位關(guān)鍵的主管可能嚴(yán)重地傷害一個(gè)企業(yè)。但是，當(dāng)黑暗降臨時(shí)，只有內(nèi)在的光輝，才能展現(xiàn)出屬于它的真實(shí)美麗。 面對(duì)挫折和暫時(shí)的失?。? ? 挫折，不是擊潰一個(gè)生命，就是使生命更堅(jiān)強(qiáng)。 ? 狼族面對(duì)失敗的反應(yīng)不是倦怠、屈服或沮喪。 人也是一樣，不管你將來(lái)做什么工作只要你盡心去做，你就是最優(yōu)秀的！ 面對(duì)挫折和暫時(shí)的失?。? ? 狼的狩獵成功率在 10%以內(nèi)，也就是說(shuō)，10次的捕